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2.原文内容：
中国挖角台湾半导体人才动作不断，不仅祭高薪、每年可以回家八次，还有高额补贴的公
寓，条件相当优渥。路透报导，光是今年就有超过 300 名台湾工程师赴陆发展。
在中美贸易战的大环境下，面对美国可能以封杀半导体供给手段直攻要害，也让中国更坚
定要加快发展半导体，对台湾半导体人才的挖角力道也越来越大。
今年来，中国除了扩大国家集成电路产业投资基金 (以下简称大基金) 的投资范围，募集
资金规模至少来到人民币 1200 亿元，中国国家主席习近平也在日前考察积体电路企业时
喊出：“装备制造业的芯片，相当于人类的心脏”。
至于中国重点支持的中芯国际，更在日前和大基金、联力基金等等成立投资基金，全力资
助半导体发展，规模约有人民币 16.16 亿元。上月底中国工信部副部长王江平更特地前
往中芯考察，显现中国官方对半导体业的重视程度。
大基金自 2014 年成立后，有了充足银弹做后盾，加上中美贸易冲突后让中国发展芯片的
决心更强，对外挖角人才所开出的薪资和其他条件更是不手软。中芯去年挖走台积电研发
处长梁孟松，担任联合首席执行长掌管研发部门，短短 10 个月就让中薪卡关 3 年多的
14 奈米制程突破瓶颈，日前宣布 4 奈米 FinFET 技术开发成功，接下来朝第二代的
FinFET 技术开发。
除了挖角大咖，下面负责研发的资深工程师也是中国半导体业者的目标。台湾猎头机构智
理管理顾问指出，今年迄今就有 300 名台湾资深工程师跳巢大陆芯片厂，自 2014 年大
基金成立后，已经有一千多名台湾工程师赴陆，尤其在语言共通的前提下，台湾工程师比
起日韩工程师更有吸引力。
中国制造 2025 的计画中，预计国产芯片到了 2025 年必须满足国内至少 40% 的需求。
根据中国半导体行业协会统计，2017 年中国自制芯片占国内需求比例不到 20%。报导指
出，两年后大陆半导体人才缺口将达 40 万，而且最缺资深工程师，也显示技术人才是中
国解决半导体问题的关键所在。
一名前往华东地区芯片制造厂的联电的资深工程师表示，公司提供有房租折扣的新公寓，
薪资还比台湾多出五成。有的企业不仅给高薪、优渥住宿条件，甚至提供每年 8 次免费
往返台湾的优惠。
猎头业者指出，很多赴陆的工程师指出，在中国三年的薪资相当于在台湾十年的薪水，自
己可以早早退休。
一家中国东北地区的芯片业者私下透露，他们敢于烧钱换人才，更指出台湾工程师经验最
丰富，还能帮助业者培养本地人才，预言对台半导体挖角绝对还会再升级。
3.心得/评论：
中国做3年 = 台湾做10年
中国一直想发展半导体
台湾工程师一直被挖角前往中国
真令人担心台湾半导体的未来...