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苹果日报
《劳基法》血汗企业名单独家公开 南山、家乐福上榜
出版时间：2018/08/06 11:42
(新增：劳工说法)
《劳基法》血汗企业黑名单条款上路满7周年，《苹果》汇整过去一年全国各县市公布的
违法企业名单，发现共有7千多家企业上榜，违法项次达1万2千多项次，其中南山人寿、
家乐福并列全国违反劳动法令遭公布最多的企业，第三名则是影印机出租公司台湾富士全
录。
《劳基法》曾于2011年7月1日新增规定，各县市政府须定期公布辖区内违反工资、工时规
定的血汗企业，《苹果》连续第七年汇整各地公布名单，发现过去一年有7262家企业涉1
万2201项违法，企业家数较去年同期减少21%，项次也减少20%。
违法最严重的情节是“加班未给加班费”达2346项次，占全体违法项次约19%，其次是“
超时加班”1785项次、约占15%；排第三则是出勤纪录未记载至分钟1392项次、占11%。
违法项次最多的前十名企业，南山人寿和家乐福各24项次并列第一，多和未取得工会同意
加班或女性夜间工作有关，其次为加班未给足加班费与超时工作；台湾富士全录违法23项
次排第三，包括未取得工会同意加班以及未依法给加班费等。第四名为贩售锅具为主的雅
吉，违法19项次，包括超时加班、未给7休1等挨罚。第五是世界健身（World Gym ）和先
锋保全各以18项次并列，违法项目包括超时加班、未依法给加班费等。
其余上榜企业依序为惠康百货（顶好）、台铁、凯督国际（思薇尔）各以14项次并列第七
，国光客运、万安生命科技、强固保全以13项次并列第十。
南山人寿回应，挨罚多因未取得工会同意加班等有关，已提起诉愿等法律途径解决争议，
且也取得99.8%内勤员工签署加班同意书，会持续和工会沟通。家乐福则回应，遭罚项次
有14项和未取得工会同意权有关，挨罚后都有上诉，法院裁判有输有赢，会继续跟工会协
商。台湾富士全录回应，今年截至目前为止尚未收到任何裁罚，未来也会继续和工会善意
协商。
在家乐福担任小主管的江先生说，过去家乐福员工有许多“隐形工时”，无偿加班情况不
少见，也没有加班费；但近年家乐福屡屡遭开罚后，工时渐恢复“正常”，而且只要超过
正常工时打下班卡，就会自动计算加班费入帐，但仍存在许多可能超时加班情况，如每半
年一次的盘点，当天上班的员工得留下来继续盘点到天亮，白天回家休息后，晚上再回来
上班。公司虽然不会干涉员工排特休假，每月例假员工只能排1/3，另外2/3只能由主管排
，也造成员工休假无法连续。
台湾大学国家发展研究所副教授辛炳隆说，从老板近年来对劳检的抱怨就知道，政府3年
内修2次《劳基法》确实提高全民对法令了解程度与劳工意识，造成劳检违法家数与项次
下降。但辛说，若一昧提高劳检场次，恐遭致更多“扰民”的批评，政府应考虑提高罚则
、加重雇主违法成本，让雇主不敢违法，才有效果。
劳动部回应，依劳动部统计，企业劳检违规比率确实从去年21%下降到18%，企业未依法给
加班费项次也大幅下降48%，而与去年同期相较，劳检场次仍均维持3万多场次，并未因辅
导期大幅减少，可见辅导政策确实产生效果。未来劳动部仍会透过辅导、劳检并重以维护
劳工权益。
上班族张小姐说，不相信企业越来越守法，政府应该像酒驾这样，把苛刻劳工的雇主抓去
关，雇主才不会找一堆借口，就会乖乖守法。
（唐镇宇、陈嘉恩／台北报导）
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违反劳基法才有竞争力，台湾价值才高，
南山就算没上市也要喷了。