照抄蓝营烂招 赖抢救低薪遭起底
【记者陈金宝台北报导】日前，行政院院长赖清德率领许多部会首长举行记者会，声称要
“抢救低薪”。针对打工族部分，赖揆提出了“基本时薪与月薪脱钩、只调涨时薪140元
至150元”的政策，表示能够保障比较弱势的时薪工作者。然而，包括高教工会青年行动
委员会、反教育商品化联盟、暨大拾事社、阳明大学批判思想社、台大浊水溪社等在内青
年团体16日严正指出，时薪和月薪脱钩非但不能保障打工族，反而将造成薪资冻涨！
假加薪、真冻涨！时薪月薪脱钩是照抄国民党时期的烂招！
行政院副院长施俊吉在记者会上表示，目前基本时薪与月薪已经“脱钩”，是心怀不轨、
睁眼说瞎话。实际上，自2015年以来，每年的基本时薪都是依“基本月薪除以法定月工时
，再乘以1.1倍”的换算公式，与基本月薪一同连动调涨的，并没有所谓的脱钩。
那么赖揆在这时候提出基本时薪与月薪脱钩，葫芦里卖的是什么药？青年团体16日指出，
此举根本是完全照抄2011年国民党时期的政策──当时，马政府同样是以“照顾时薪制劳
工”的理由，只调涨时薪，将基本月薪与时薪脱钩。 然而，脱钩造成的结果是，尽管基
本时薪调涨了，却间接冻涨了月薪；隔一年，基本月薪调涨，却换作是时薪冻涨。换句话
说，月薪时薪脱钩使得政府一年调涨时薪、另一年调涨月薪，制造出基本工资连年调涨的
假象，实质上却是薪资冻涨，大幅放缓早已跟不上经济成长与物价的薪资调幅！更不用说
，资方大可以换个名目，在时薪制与月薪制两者间进行转换来节省成本，完全无法达成“
保障时薪制劳工”的目的。
要保障打工族，先落实特休、劳健保、国定假日等基本权益！
尽管劳动部一再宣示领时薪的打工族比照领月薪的全时工作者，同样享受劳基法等基本保
障，然而打工族没有劳健保和劳退、请不到特休、领不到国定假日双倍工资，甚至没有达
到基本工资等案例总是层出不穷。根据青年团体过去的调查，有超过三分之二的青年打工
族有特休假却休不到； 更有十所大学的学生团体调查了学校周边五百多间店家的劳动条
件，发现高达八成的店家违反劳基法。
民进党自己就是改恶打工族和部分工时工作者劳动处境的凶手之一。2016年，民进党粗暴
地砍了劳工七天假，使全台打工族蒙受领不到国定假日双倍工资、高达七千元以上的损失
。对于一直以来不被承认其劳雇关系的校内兼任助理，尽管蔡英文在选前说得漂亮要“确
认大专院校兼任助理的劳工身分，将学生兼任助理纳入适用《劳动基准法》”， 然而近
日教育部只打算将教学助理全数纳保，完全忽略了学校仍然可聘雇学习型研究助理、附负
担奖助生来节省人事成本。
简言之，赖清德若真有心要保障部分工时工作者的权益，就应当优先思考如何加强落实特
休、劳健保、国定假日等基本权益；恢复劳工七天假，还给打工族们七天的国定假日双倍
工资；全面承认校内兼任助理的雇佣关系，使兼职工作者都能享有基本的劳动保障。然而
，赖清德“保障部分工时工作者”的方式，不仅不是企图解决以上问题，反而是虚情假意
、掩人耳目地推出调涨时薪的政策，如前面所述，不但打工族的劳动处境没有获得改善，
更会造成薪资冻涨的效果！
要求公平分配经济成长果实，基本月薪时薪一次涨足29.2K、186元！
基本工资在1997年至2007年之间，历经了十年冻涨，从此之后基本工资调整就远远无法反
映经济成长。过去以来，青年团体便指出，基本工资调整应该反映出物价成长的经济现实
，并带有劳资均分经济成长果实的公平性，而提出了基本工资调整的公式。 根据该公式
，青年团体主张基本月薪和时薪应该“一起”调涨为29,189元、186元。
根据行政院主计总处统计之2016年每人每月消费支出，总平均为21,086元，在台北市更是
高达28,476元，对于领基本月薪22K的边际劳工而言，要能维持生计根本是非常困难的事
情。尽管赖清德说涨时薪能够有约34万名劳工受惠，然而根据劳保被保险人数粗估领基本
月薪的人数，高达两百九十万名，这些每月领着22K的劳工，难道就不用被保障吗？换言
之，赖清德大阵仗召开记者会说要抢救低薪，实际上在做的，却是无视边际劳工的处境，
冻涨占了全台劳工三成的边际劳工的薪水！
年底选举快到了，砍了劳工七天假又修恶劳基法的民进党政府，害怕自己在劳动议题上交
白卷，于是在这个时候由赖神领衔，号称要抢救低薪。然而，赖神的“时薪月薪脱钩”政
策，就像是交不出考卷只好照抄国民党的错误答案一样，完完全全地不及格！对于民进党
大阵仗推出的“抢救低薪”政策，青年们严词批评，不过是民进党打算欺骗青年和劳工的
把戏罢了！2018/5/16
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未来时薪、月薪调整脱钩
对于企业经营成本上是??
重时薪的服务型企业是不是影响比较大?