1.原文连结：
https://money.udn.com/money/story/5612/3145001
2.原文内容：
低薪上市柜公司 明年公布
金管会今天表示，明年将公布低薪上市柜公司名单，员工平均月总薪资不到4.16万元、亦
即年平均薪资不到50万元，就有可能上榜。
金管会主委顾立雄上午在立法院财政委员会表示，公布低薪公司分为两阶段，第一阶段今
年6月底公布，证交所和柜买中心会公布员工福利费用前50名和后50名公司，但后50公司
会做“去识别化”。第二阶段是明年，明年就会公布公司名字。
金管会上午在立院财委会专题报告“政府全力解决低薪问题，金融监督管理委员会相关因
应施政作为”。
顾立雄说，第二阶段公布低薪公司，指标包括：平均薪资费用低于所属产业平均；年度每
股获利（EPS）高于产业平均，年度获利较前一年度成长，但平均薪资费用较前一年衰退
；员工平均年度福利费用未达50万元等，明年都会公布，这样会让市场资讯更透明。
但金管会并未说明是三条件都具备才会被公布，还是不符合各项的公司名单都揭露。
立委曾铭宗说，金管会一再强调公司治理，员工是公司发展的策略性资产，但是上市柜公
司有些薪资很低，行政院公布那么多方案措施，要带动公司加薪，但是上市柜公司高股价
高获利，薪资仍低的大有人在。
曾铭宗说，同样是股价200元以上，EPS逾10元的上市柜公司，薪水给多少，要看老板有没
有良心，有些传统产业也给很多，例如和泰车员工平均福利费用318万元，但是国巨股价
现在900多元，去年员工平均福利费用才60.8万元。
曾铭宗说，上柜公司也是这样，股价200元，EPS10元，有公司员工平均福利费用660万元
，但是也有一家公司只有39.9万元。他建议金管会公布全部上市柜公司薪资状况，看看谁
是好老板，谁是惯老板。
3.心得/评论：
不懂为什么后50公司要识去别化呢?
这样股民怎么买这些公司股票啊?
明牌要遮盖的概念?