1.原文连结：
https://goo.gl/xuVfNU
2.原文内容：
政府近期全力解决低薪问题，立委曾铭宗今 (16) 日秀出统计资料，高股价、高获利的上
市柜公司，但是薪资仍低的大有人在，他甚至点名“股后”国巨，去年员工平均福利费用
(包括薪资、劳健保、退休金等) 才 60.8 万元，是股价在 200 元以上公司最低的，要
求全面公布上市柜公司平均薪资。
立法院财政委员会今日进行“政府全力解决低薪问题，金融监督管理委员会相关因应施政
作为”专题报告；曾铭宗表示，根据主计总处统计 2017 年，受雇者每月主要工作经常性
收入，全台湾 898.5 万名受雇者，薪资达 5 万元以上者占比 18%，4 万元未满 5 万元
者 16%，3 万元未满 4 万元 32%，未满 3 万元者达 34%，显示全台湾有高达 66% 受雇
者月薪不到 4 万元。
曾铭宗以此数据质问顾立雄：“台湾低薪问题严不严重？”顾立雄表示，当然各界都有个
印象认为台湾普遍呈现的是低薪的状态。
曾铭宗指出，受雇人员薪资低主要是老板分享给员工的盈余愈来愈少，依据主计总处统计
1991-2016 年，受雇人员报酬占 GDP 比重逐年降低，从 1991 年的 50.9%，到 2016 年
降到只剩下 43.8%。
曾铭宗进一步公布去年“股价 200 元以上、每股税后纯益 (EPS)10 元以上”的上市公司
，经金管会统计共有 16 家公司。
曾铭宗表示，同样是股价 200 元以上，EPS 达 10 元以上的公司，有些老板很大方，薪
水给很高，例如和泰车员工平均福利费用 318 万元，但是有一家公司，近日股价一路飙
，还被称做“股后”，该公司股价现在已 900 多元，但是去年员工平均福利费用 (包括
薪资、劳健保、退休金等) 才 60.8 万元，是股价在 200 元以上公司最低的。
https://imgur.com/0nlLDPK.jpg
国民党立委曾铭宗发布，统计到 106 年底，股价 200 元以上公司的员工平均福利费用。
(图取自立法院）
曾铭宗表示，金管会一再强调公司治理，员工是公司发展的策略性资产，但是上市柜公司
有些薪资这么低，行政院公布那么多方案措施，要带动公司加薪，但是上市柜公司高股价
高获利，薪资仍低的大有人在，显示行政院的措施没用。
曾铭宗因此要求金管会要“全面”公布上市柜公司的平均薪资，而不是只公布上市柜公司
员工福利费用前、后 50% 企业，对后 50% 的企业也不能去识别化，要特别标注“坏老板
、惯老板”的公司。
顾立雄对此表示，金管会将分两阶段揭露上市柜企业的员工平均福利，至于是否全面揭露
平均薪资，6 月底前答复财委会。
据金管会目前规划，将分两阶段揭露上市柜企业的员工平均福利，首先，今年 6 月底，
证交所以及柜买中心将公布上市柜公司员工福利费用前 50% 及后 50% 的公司，其中，后
50% 的企业会去识别化。
其次，明年 6 月底将公布低薪企业，至于何谓低薪企业，包括：平均薪资费用低于所属
产业平均值，以及年度获利高于产业平均值，即 EPS（每股盈余）高于产业平均值，或年
度获利较前一年度成长，但平均薪资费用较前一年度衰退，还有公司每年平均薪资费用不
到新台币 50 万元的企业。
3.心得/评论：
(1) 同样是股价 200 元以上，EPS 达 10 元以上的公司，有些老板很大方，薪水给很高
，例如和泰车员工平均福利费用 318 万元。
(2) 但是有一家公司，近日股价一路飙，还被称做“股后”，该公司股价现在已 900 多
元，但是去年员工平均福利费用 (包括薪资、劳健保、退休金等) 才 60.8 万元。
(3) 曾铭宗因此要求金管会要“全面”公布上市柜公司的平均薪资，后 50% 企业，对后
50% 的企业也不能去识别化，要特别标注“坏老板、惯老板”的公司。
(4) 国巨被认证了，嘉伟老师早就料到了明天被动族群开始跌停。

玉山哥不是上看1200?

已口头给员工加油打气

所以EPS才高阿~

就年终给多一点

国巨跟大立光很像，比较像是作业工厂，不像IC设计是以“研发”为主

利多尽出后开始利空囉

这类型公司的员工通常要求的技能门槛不高，自然薪水也不可能高公司赚不赚钱跟员工薪水高不高，没有绝对关系啦

赔钱的时候员工也不会拿出来赔啊

公司赚钱都是老板英明员工只是作业而已 公司赔钱都是没人才政府不挺 呵呵 有点脑的怎样都要离开台湾工作不是没原因的

笑死人，最低薪

大立光：你484忘记我惹QQ

好多喔 已羡慕 还没有加上加班费吗？

公司赚钱有很多原因啊，运气好、老板强...etc

空空立委

但员工本身的技能在人力市场上本来就有一个行情在

赔钱的时候 员工共体时艰 无薪假

可是赔钱的时候会共体时艰，无薪假！！！！

那，低股价的，484不就"不用给薪水"

今天国巨因为这消息大跌，未来跌个几根看是跑不掉

狗民党想洗白？滚！

我还以为越会剥削员工的越会涨呢

低薪才能高股价啊

代工业不就这样 老板都认为机台比员工值钱 有给薪水就好要福利 很难

凹员工，股东才能拿得多啊，千万别在这种公司当员工

老板：我只好替自己加薪拉高平均了！

但是可以当股东。今天认证血汗，明天开始买盘涌入

老板爽买文华苑呢

股王股后都低薪

前主委 国佢第一天这样吗 前主委

只能说 高薪的一定不会赚钱，利润都给员工，公司赚什么？

公司赚不赚钱跟员工薪水高低根本不能画上等号，不然政府

别吵了,全台湾只有GG薪水能看

跌到符合薪资水平拜托跌下来让我接

根本大利多!

脑残哀 钱给员工 股价剩一半

干，又不是每年都高股价

姓曾的这家伙 生鸡卵无，放鸡屎有

立委还是管一下企业的外劳申请问题吧

没低薪怎么当股王股后

国巨不可能天天过年

在股版这是大利多吧 是去买股票当投资人又不是去当员工

玉山男孩不看多了？

看推文好像人手一张国巨...，平常干谯低薪干政府，结果这新闻出来反而一直护航国巨，啧啧。

国巨：暴利也只有今年了啊

别人的小孩死不完啊 股板都是胜利组 穷人没资格说话

加劳健保后60万如果是包含奖金 就算在高雄也是很鸟的薪水

肯定被嘎到挫屎了

趁缺货大涨价，以后没缺了谁要跟你配合

以2330做标准吗? 那3008要多少薪水才算合理?

赚钱的时候只有大官才有分红，赔钱的时候裁底下作业员、工程师

要求公布这也太共产主义了吧

发一张股票给员工就可买台国产车

笑死

你以为eps怎来的旭隼 潮屌

国巨是一个月涨了几百块...是要一个月加薪三倍吗?

低薪才有高股价啊，高薪怎么有EPS 立委懂不懂(误

等老板发善心,等政府帮你,员工自己是不会争取吗

怎争取 手拿开山刀 杀声喊起?

赞 不帮资方说话给推

明天要跟大立光一样来个低薪高股价，再创新高吗

1.推这个政策 2.嘘问的人，自己在位时不敢做，现在叫别人做

那曾铭宗之前在干嘛？

曾立委还没上车啦

大立光跟国巨就是以抠出名才能当股王股后的公司阿

不懂高股价跟薪水的关系...股价变高=>公司收钱？

这是机遇财吧

原来股版一堆资方...见识到了

股版大家都是股东，确实是资方没错。

古板不只是股东，还都是获利300%以上的股神!

国巨去年没年终，但今年它让员工认股

谁说国巨让员工认股的？你确定？去年赚那个多结果平均年终不到两个月的公司你指望他会让你认股才怪

https://m.cnyes.com/news/id/4125882国巨澄清囉，自认为比同业福利高！

发现国巨发澄清文都很快

5万算低薪ㄇ？QQ

55.1敢拿出来讲…唉！真的可怜

55.1要扣掉年终跟生产奖金 剩多少

啧啧

所以55万真的高于业界水准了……

拜托 给那么高薪获利怎么提高 最好全都给22k加班费能凹就凹 不爽不要做 这样股东才有最大利益

作业员55万不算差啊 和科技业比可能落后一截 但屌打传产吧 我爸工作快三十年 每个月还是领三万出头而已