1.原文连结：
https://goo.gl/xuVfNU
2.原文内容：
政府近期全力解决低薪问题，立委曾铭宗今 (16) 日秀出统计资料，高股价、高获利的上
市柜公司，但是薪资仍低的大有人在，他甚至点名“股后”国巨，去年员工平均福利费用
(包括薪资、劳健保、退休金等) 才 60.8 万元，是股价在 200 元以上公司最低的，要
求全面公布上市柜公司平均薪资。
立法院财政委员会今日进行“政府全力解决低薪问题，金融监督管理委员会相关因应施政
作为”专题报告；曾铭宗表示，根据主计总处统计 2017 年，受雇者每月主要工作经常性
收入，全台湾 898.5 万名受雇者，薪资达 5 万元以上者占比 18%，4 万元未满 5 万元
者 16%，3 万元未满 4 万元 32%，未满 3 万元者达 34%，显示全台湾有高达 66% 受雇
者月薪不到 4 万元。
曾铭宗以此数据质问顾立雄：“台湾低薪问题严不严重？”顾立雄表示，当然各界都有个
印象认为台湾普遍呈现的是低薪的状态。
曾铭宗指出，受雇人员薪资低主要是老板分享给员工的盈余愈来愈少，依据主计总处统计
1991-2016 年，受雇人员报酬占 GDP 比重逐年降低，从 1991 年的 50.9%，到 2016 年
降到只剩下 43.8%。
曾铭宗进一步公布去年“股价 200 元以上、每股税后纯益 (EPS)10 元以上”的上市公司
，经金管会统计共有 16 家公司。
曾铭宗表示，同样是股价 200 元以上，EPS 达 10 元以上的公司，有些老板很大方，薪
水给很高，例如和泰车员工平均福利费用 318 万元，但是有一家公司，近日股价一路飙
，还被称做“股后”，该公司股价现在已 900 多元，但是去年员工平均福利费用 (包括
薪资、劳健保、退休金等) 才 60.8 万元，是股价在 200 元以上公司最低的。
https://imgur.com/0nlLDPK.jpg
国民党立委曾铭宗发布，统计到 106 年底，股价 200 元以上公司的员工平均福利费用。
(图取自立法院）
曾铭宗表示，金管会一再强调公司治理，员工是公司发展的策略性资产，但是上市柜公司
有些薪资这么低，行政院公布那么多方案措施，要带动公司加薪，但是上市柜公司高股价
高获利，薪资仍低的大有人在，显示行政院的措施没用。
曾铭宗因此要求金管会要“全面”公布上市柜公司的平均薪资，而不是只公布上市柜公司
员工福利费用前、后 50% 企业，对后 50% 的企业也不能去识别化，要特别标注“坏老板
、惯老板”的公司。
顾立雄对此表示，金管会将分两阶段揭露上市柜企业的员工平均福利，至于是否全面揭露
平均薪资，6 月底前答复财委会。
据金管会目前规划，将分两阶段揭露上市柜企业的员工平均福利，首先，今年 6 月底，
证交所以及柜买中心将公布上市柜公司员工福利费用前 50% 及后 50% 的公司，其中，后
50% 的企业会去识别化。
其次，明年 6 月底将公布低薪企业，至于何谓低薪企业，包括：平均薪资费用低于所属
产业平均值，以及年度获利高于产业平均值，即 EPS（每股盈余）高于产业平均值，或年
度获利较前一年度成长，但平均薪资费用较前一年度衰退，还有公司每年平均薪资费用不
到新台币 50 万元的企业。
3.心得/评论：
(1) 同样是股价 200 元以上，EPS 达 10 元以上的公司，有些老板很大方，薪水给很高
，例如和泰车员工平均福利费用 318 万元。
(2) 但是有一家公司，近日股价一路飙，还被称做“股后”，该公司股价现在已 900 多
元，但是去年员工平均福利费用 (包括薪资、劳健保、退休金等) 才 60.8 万元。
(3) 曾铭宗因此要求金管会要“全面”公布上市柜公司的平均薪资，后 50% 企业，对后
50% 的企业也不能去识别化，要特别标注“坏老板、惯老板”的公司。
(4) 国巨被认证了，嘉伟老师早就料到了明天被动族群开始跌停。