Re: [新闻] 上市柜协会︰外劳少加班费不来 缺工将恶

楼主: icemaydays (天若有情)   2018-01-27 10:07:25
不懂在股板批评工时的点为何
作为一个股东来看我觉得很合理
本来员工就是要帮公司多赚钱
我才不管你工时如何还是有没有体恤员工
能帮公司赚很多钱,股价高涨多发股利
对我来说就是好老板
以上说的是作为股东的我的观点喔
希望板友不要认知错误
说什么同样情形发生在我身上之类的
我会觉得你是学生来乱的
投资就是要赚钱,不是做公益的...
作者: foone (请问什么)   2018-01-27 10:08:00
土匪也是在赚钱
作者: winniesc (看戏的乡民)   2018-01-27 10:09:00
投资最忌把别人当白痴 自以为压榨员工高人一等 可叹
作者: HenryLin123 (HenryLin123)   2018-01-27 10:10:00
给员工多发点钱 他们多消费 公司会赚更多好吗
作者: Love0502 (希望二个人都幸福)   2018-01-27 10:11:00
XXXXXXX废文
作者: HenryLin123 (HenryLin123)   2018-01-27 10:11:00
经济的本质就是流动
作者: winniesc (看戏的乡民)   2018-01-27 10:11:00
对员工不好 难道员工会对公司好吗 共勉之
作者: abbei ( $曼尼最可爱$ )   2018-01-27 10:12:00
这种好老板哪一天就不排除出走囉。
楼主: icemaydays (天若有情)   2018-01-27 10:13:00
理性一点好吗....
作者: HenryLin123 (HenryLin123)   2018-01-27 10:14:00
台湾老板就是跟你一样 自作聪明 杀鸡取卵 跟你意见相反就是不理性喔 就算你诺贝尔经济学奖也没资格啦
作者: ru04hj4 (纯朴乡下人II)   2018-01-27 10:14:00
是啊 没看过越南喔 到时候砸工厂台湾人算好压榨欧洲罢工东南亚直接烧你工厂
作者: HenryLin123 (HenryLin123)   2018-01-27 10:15:00
原来这ID文章素质一如往常 大家不用认真了
作者: rufugy (桃园升)   2018-01-27 10:15:00
照这观点台积是烂公司 因为善待员工 亏待股东
作者: as508114 (carmelo)   2018-01-27 10:17:00
楼上说的没错 就是杀鸡取卵的思维
作者: Nandesga (Nandesga)   2018-01-27 10:17:00
惯老板思惟
作者: topaaron12 (阿布)   2018-01-27 10:18:00
自删好吗我快看不下去了
作者: welen (keep walking)   2018-01-27 10:18:00
眼光看这么低, 人生社会价值对你也不重要吧如果获得利益是靠压搾欺压弱势得来, 这不会是正确的价值
作者: HenryLin123 (HenryLin123)   2018-01-27 10:20:00
苛刻员工 就跟一些人想方设法赚小钱 也不会认真进修提升自己 薪水三级跳不是赚更快 公司产品好也是啊
作者: welen (keep walking)   2018-01-27 10:22:00
现在劳基法已经放宽,还要求外劳不受劳基法限制,这听不下去
作者: paleomort   2018-01-27 10:28:00
真的,爱幻想。
作者: shd0706   2018-01-27 10:30:00
你可以领22K永不加薪不领年终我就认同你,利益属于股东
楼主: icemaydays (天若有情)   2018-01-27 10:35:00
真的有人身份错乱....
作者: hank9073 (唉阿阿)   2018-01-27 10:38:00
一个不善待员工的公司,员工的表现也不会多好
作者: DK1121 (游戏)   2018-01-27 10:39:00
利益何时属于股东了!?要不是有一些法规规定最后会分给股东。
作者: s860134 (s860134)   2018-01-27 10:42:00
对员工抠门大多不是好公司
作者: HenryLin123 (HenryLin123)   2018-01-27 10:49:00
所以你投资哪些抠门公司 赚多少拿出来说啊自以为聪明 就你看得出来 可怜
作者: f19870421 (鱼儿)   2018-01-27 10:52:00
问题是你不给钱 你招得到员工?
作者: sequel (逸)   2018-01-27 10:53:00
好棒棒
楼主: icemaydays (天若有情)   2018-01-27 10:54:00
嘘我嘘的最用力的看了一下还真的是学生
作者: QueenofSM (来干我阿)   2018-01-27 10:55:00
现象学学过吗?
作者: hata506 (真夏的圣诞节)   2018-01-27 10:56:00
企业社会责任都不用顾? 只顾赚钱 怎么不用黑心原料?
作者: j0618204   2018-01-27 10:57:00
又一个吃米,不知道米价的人
作者: DreamW (桃園美食小舖)   2018-01-27 10:58:00
员工跟股东抢食盈余 逻辑正确 但不能讲出来
作者: HenryLin123 (HenryLin123)   2018-01-27 10:59:00
学生怎么了 你报酬率有我高吗
作者: zxc556613 (骏马)   2018-01-27 11:01:00
哦所以在工作的就可以名正言顺地嘘囉
作者: HenryLin123 (HenryLin123)   2018-01-27 11:02:00
一个人只能拿年纪说嘴的时候 代表他输了 你除了多吃我几年饭 浪费社会多一点资源还有什么贡献
作者: a10141013 (FlyBall)   2018-01-27 11:02:00
认真说,假如饼是固定的,员工跟股东必然是冲突的像台积电这样能兼顾每年都成长的企业很少
作者: sirius426 (_)   2018-01-27 11:03:00
欧美的顶尖企业有哪间是靠压榨员工来的?
作者: a10141013 (FlyBall)   2018-01-27 11:04:00
台积电也不是压搾员工的 但台湾就没美国这么强XD美国是世界第一国家
作者: luche (luche)   2018-01-27 11:04:00
微臣以为不妥 应该施点小恩小惠让员工在产线吐血才是上策
作者: a10141013 (FlyBall)   2018-01-27 11:05:00
苹果就外包产线 给亚洲压榨员工啊
楼主: icemaydays (天若有情)   2018-01-27 11:05:00
还是有理性的人,本来员工跟股东就是冲突的,在股东会说要帮员工加薪加分红有哪个股东不会跳脚的?
作者: luche (luche)   2018-01-27 11:05:00
而且放点恩惠同时拢络一下媒体还能聚人心
作者: a10141013 (FlyBall)   2018-01-27 11:06:00
利润大的企业都在美国了
作者: jyhfengli (山田2号)   2018-01-27 11:09:00
你去吃屎吧,满脑大便思想,一定要加班才能赚钱吗推错了,补个嘘
作者: os369510 (Jeremy)   2018-01-27 11:14:00
呵呵
作者: HenryLin123 (HenryLin123)   2018-01-27 11:15:00
问个问题 说不结婚没差的男森又整天泡在Womentalk是?嘻嘻
作者: soaringwings (星)   2018-01-27 11:17:00
发这种对任何人都没帮助的废文可以自删了
楼主: icemaydays (天若有情)   2018-01-27 11:20:00
谁比较理性大家都有眼睛看的出来,是不是来乱的看留言就知道了
作者: HenryLin123 (HenryLin123)   2018-01-27 11:21:00
原来你是理性大师 失敬 不知在哪里高就 哪间名校毕业
楼主: icemaydays (天若有情)   2018-01-27 11:22:00
另外公然侮辱我的那位,一定提告,谢谢。
作者: nemesisX (惇ㄉㄨㄣ)   2018-01-27 11:24:00
作者: HenryLin123 (HenryLin123)   2018-01-27 11:24:00
呛我学生读哪间名校怎么不说出来闻香一下
作者: nkbd (RYAn)   2018-01-27 11:25:00
不是奴就是大老板
作者: sikerkuaitai (K)   2018-01-27 11:26:00
怕.jpg 开吉囉= = 究竟是按服务铃还是嘴上功夫呢
作者: bear753951 (bear号:)   2018-01-27 11:28:00
没员工的话有谁可以帮你赚钱呢?
作者: luche (luche)   2018-01-27 11:28:00
公然侮辱是哪一句?
作者: Colitas (观察者)   2018-01-27 11:31:00
谈国家经济>把饼做大,不要被左派分配思维绑架 谈股东和员工>股东和员工是零和游戏! 右派自助餐XD
作者: youthjerry (1234567)   2018-01-27 11:34:00
帮推 要靠邀工时去八卦 这里是股版
作者: qa1122z (19号)   2018-01-27 11:35:00
很厉害的想法
作者: youthjerry (1234567)   2018-01-27 11:35:00
只要股票能赚钱我管你这些可替代劳力做到死
作者: abbei ( $曼尼最可爱$ )   2018-01-27 11:35:00
开吉囉
作者: IanLi (IanLi)   2018-01-27 11:36:00
压力释放
作者: sequel (逸)   2018-01-27 11:36:00
给你钱你快吉
作者: annie06045 (小安)   2018-01-27 11:38:00
为什么觉得股东和员工一定就是你死我亡 像台积一起赚钱不好吗
作者: youthjerry (1234567)   2018-01-27 11:42:00
因为有能力进台积电的不会靠腰 会靠腰的都是XX
作者: ksacet (ksacet)   2018-01-27 11:44:00
不好意思 我是真的看到我买的股票帮忙加薪加分红不会有反感就是了 不出点像样的钱就请不到像样的人那没办法
作者: zhiwei806 (Billy)   2018-01-27 11:45:00
看了一堆说要吉结果都没下文的 要吉快吉 屁话一堆
作者: ksacet (ksacet)   2018-01-27 11:46:00
更别说台湾人事成本其实占的比例向来不怎样 调薪影响有限
作者: Colitas (观察者)   2018-01-27 11:48:00
公司的生产力很大一部分是靠劳工的善意在维持的 连这点都不懂的人 是有上过班还是上班都在看股票?
作者: ksacet (ksacet)   2018-01-27 11:52:00
基本上把员工机器看自然就不会有原PO这种神奇的思维薪水不过就只是给机器的保养费用 压太低最终就是容易故障
作者: HsihHan (希汉)   2018-01-27 11:54:00
部分是对的 但是员工薪水成本低于某个值 就会影响产出进而回头降低获利 就是前面说的杀鸡取卵 如果再放远看当消费大众被压榨到没钱 公司就难以获利 此时别忘了员工也是消费大众之一
作者: crystal0100 (小拍拍)   2018-01-27 11:54:00
难怪就这种水准而已
作者: season2011   2018-01-27 11:55:00
只会请外劳拼低级劳力密集产业的公司我不买 不好意思
作者: ksacet (ksacet)   2018-01-27 11:55:00
或是效率低下 然后公司的产出或是竞争力下滑然后被淘汰而以 其实对股东影响也还好股票卖掉在换一间买就好了
作者: Noemen (Lee桌学)   2018-01-27 11:56:00
观念正确,但乡民智商普遍太不高
作者: ksacet (ksacet)   2018-01-27 11:57:00
至于被烧厂房 被追债那就是老板的事情了
作者: e03270417 (starstar)   2018-01-27 12:01:00
如果员工不会跳槽 员工训练不用时间跟成本 那你这理论大概能成立吧
作者: skery3188   2018-01-27 12:01:00
不提高薪水留不住人 公司竞争力降低 股价跌 懂吗?
作者: pigeatsleep (梗)   2018-01-27 12:03:00
讼棍钓鱼?
作者: a10141013 (FlyBall)   2018-01-27 12:03:00
基本上要看产业 不能一概而论
作者: richaad (单杠目标三十下)   2018-01-27 12:04:00
很有道理啊,最好是加薪之后消费就,会提高,一堆人加薪有钱还不是去买股买房买保单,还提高消费咧,台湾不适用好吗,惯员工一堆
作者: kaiming7955 (说好不打脸)   2018-01-27 12:05:00
台积福利太多了 不服股东权益
作者: kisstocker09 (大帅)   2018-01-27 12:10:00
如果你投资的公司员工都跑了,身为股东的你会下海不支薪去维护公司吗?不是的话你就自删顺便在发个道歉文好了
作者: a10141013 (FlyBall)   2018-01-27 12:13:00
鸿海不Costdown能赚钱吗? 就是捡苹果的削削而已
作者: cerwvk (乎你~~~)   2018-01-27 12:20:00
投资最怕投资错误的公司,正向回馈跟负向回馈差很大.有一天如果台积电要求员工做功德,免费加班,没分红,没加薪那这间还有啥价值,员工不会被全部挖走?你投资的公司, 真的有价值?
作者: qoo456alex   2018-01-27 12:22:00
就算整间公司都是机器人,那总要有人来研发机器人吧,研发费用也要省吗?惯老板!给嘘
作者: nawussica (暴民好弱 )   2018-01-27 12:22:00
功德院
作者: EggD (EggD)   2018-01-27 12:23:00
傻眼 那你去他们家工作 买它们股票
作者: rufugy (桃园升)   2018-01-27 12:24:00
台积给员工一律22k责任制 股价铁定能喷到500
作者: cerwvk (乎你~~~)   2018-01-27 12:24:00
说道鸿海, 学姊那件事, 不会动摇下面真的做事的人?所以我也其实不看好鸿海, 根基已经动摇了.台积22K肯定短期财报看好, 接下来就是大杀多方. 空就是对期待台积22K来到,根本是送分题,不用想了.
作者: youthjerry (1234567)   2018-01-27 12:31:00
其实这篇重点是要讨论工时跟政治议题去政治版 不要每个版都在政治 很腻 政治癌
作者: a10141013 (FlyBall)   2018-01-27 12:32:00
我也希望股东跟员工同时赚大钱 不过还是要看产业有些产业就是要靠Costdown过活
作者: randystock (Randy)   2018-01-27 12:39:00
鸿海在系统厂算不错的了,你要不要看"宝"字辈的公司?
作者: cerwvk (乎你~~~)   2018-01-27 12:46:00
这事件跟钱无关, 我猜应该不了解. https://goo.gl/Gn3dsF可以到科技版了解看看.
作者: transcend789 (阿雄)   2018-01-27 12:47:00
GG的贡献让我94想买2330。想到贡献就不会去想空他...至于谁老是看衰GG的 就不好意思明讲惹...
作者: cerwvk (乎你~~~)   2018-01-27 12:51:00
GG给 "22k" ,我也不认为有谁待得住. 有谁看好的也很怪.我猜 没看前后文?
作者: teajimmy (吉米茶)   2018-01-27 12:55:00
哈哈
作者: jimzx0147 (煞气a小熊)   2018-01-27 12:57:00
会赚钱的老板就是好老板 认同给推
作者: chan531218 (misleading)   2018-01-27 13:19:00
这经济没学好
作者: materu (Sa☆Sha)   2018-01-27 13:47:00
政治不正确给推,让我们一起用于向乡民说不
作者: acidrain (一作品一本命推广)   2018-01-27 13:59:00
希望你这种股东多一点 台湾才可以早点淘汰烂公司
作者: Love0502 (希望二个人都幸福)   2018-01-27 14:03:00
为何废文还在?
作者: Zeroyeu (凌羽)   2018-01-27 14:04:00
抢银行啊~
作者: knives   2018-01-27 14:05:00
就是有你这种股东
作者: fakgodskings (在悠扬音乐声中杀人)   2018-01-27 14:13:00
笑死人
作者: ccoca ( 谢谢对不起)   2018-01-27 14:21:00
对员工越好的公司我越会投资
作者: dollshin2 (三重巴菲特)   2018-01-27 14:49:00
你以为你谁???????
作者: leon99 (李奥)   2018-01-27 15:10:00
台积电给22K 工程师全离职 直接倒闭 股东拍拍手 YA
作者: GSWA (Lucky Boy)   2018-01-27 15:43:00
没远见股东的股东囉
作者: meRscliche (如此而已)   2018-01-27 15:54:00
学生?
作者: spirit119 (精神分裂)   2018-01-27 16:09:00
没错,我支持基本工资下调到一万元整
作者: G66X723 (七二三)   2018-01-27 16:31:00
有本事来告我啊怒嘘三次CD应该到了吧再嘘一次
作者: Kunoichi (くのいち)   2018-01-27 16:40:00
北懒 民间经济动能就是要靠合理足够的薪酬
作者: voyage48 (*~夜猫~*)   2018-01-27 16:57:00
这逻辑太神,完全惯老板思维,喔对了,我出社会工作了,所以可以嘘你对吧
作者: tracewind   2018-01-27 17:52:00
没有香蕉没有猴子,香蕉越给越烂,猴子应该也懒的耍猴戏吧,把这种每况愈下环境当标的投资的股东...看来是个短线高手呢。
作者: japan428 (牵着妳走 :D)   2018-01-27 18:08:00
错误 因为没考虑到工作效率问题
作者: soaringwings (星)   2018-01-27 18:09:00
留不住人 专案做一半就落跑 公司怎么研发?
作者: yss6003 (秘密)   2018-01-27 18:37:00
开公司赚钱是老板的事,要请人就要给钱
作者: GSWA (Lucky Boy)   2018-01-27 19:10:00
给低薪哪来的消费力?哪来的人口红利成长力道?真的是不合格且没远见的股东内
作者: jimzx0147 (煞气a小熊)   2018-01-27 20:07:00
反串给推
作者: sirius426 (_)   2018-01-27 21:21:00
格局太小
作者: wittmannvor (germansteel)   2018-01-27 21:24:00
别人孩子死不完
作者: thbetray (远远的 。)   2018-01-27 21:33:00
Zzz
作者: hankQuQ (lovemoney)   2018-01-27 22:32:00
低工资高工时 压榨劳工 产品品质能有多好?从制造到品管再到销售 全都给你打马虎眼客户拿到产品干声连连 这样怎能确保订单稳固?该公司连同股东 都这么短视 真的悲哀啊
作者: justin037666 (5421)   2018-01-28 00:49:00
呵~感觉看的有点短,经营企业跟你玩股票打短线不太一样吧?经济是循环的,钱不流动也只是粪
作者: eemail (eemail)   2018-01-28 06:12:00
股东大小差很多的 虽然一张也算股东 但实际上都当自己路人就算是100张也不会真当自己是股东 只想赚差价股息 XD
作者: yamax ( )   2018-01-28 11:54:00
管你是谁,想钱想到基本同理心都没有,不嘘你都难
作者: ckd42 (ARUBA)   2018-01-28 12:44:00
祝你赔钱赔到拖裤子
作者: td875421 (jjdog)   2018-01-28 13:16:00
作者: waylank1234 (Maxi)   2018-01-28 16:13:00
这根本没考量到经济的流动性
作者: ttmaniac   2018-01-28 21:26:00
我觉得很有道理 干脆不要请员工 省下人事成本 更赚钱
作者: G4SR   2018-01-29 09:23:00
有这种抠门老板,你觉得会发很多股利给股东吗?

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