1.原文连结：
http://m.ltn.com.tw/news/business/paper/1171667
2.原文内容：
上市柜协会︰外劳少加班费不来 缺工将恶化
〔记者罗倩宜／台北报导〕台湾上市柜公司协会昨举办“台湾企业家圆桌会议”。业者纷
建议，在劳基法适用上，外劳应与本劳脱钩，不受加班工时的限制，“否则外劳赚不到钱
，都不来台湾了”；国内少子化及学用落差造成缺工，目前在生产线扮演重要角色的外劳
若再不来，对国内制造业冲击很大。
台湾上市柜公司协会成员涵盖各行业，包括凌群电脑、台湾大车队、台达电子、亿光、大
成食品等近两百名会员；昨会议邀请行政院长赖清德、国发会主委陈美伶、经济部次长龚
明鑫等官员，听取业界心声。
他山之石 星劳动法令早脱钩
智晶光电董事长王鸿钧表示，新加坡在劳动法令适用上，早已让本外劳脱钩，台湾可参考
；主要并非基本工资问题，而是每月加班时数上限，导致外劳收入降低，影响来台工作意
愿。
他指出，外劳离乡背井工作，目标就是尽快赚到足够资金返乡，若限制加班上限，休假时
不但出门交通、餐饮都要花钱，且收入大幅减少；印尼、印度等东协南亚国家，近年经济
快速成长，每年基本工资节节升高，与台湾的薪资差距变小，外劳来台诱因原本就在逐步
降低，如今劳基法限制加班，进一步减少外劳收入，更加速外劳的流失。
王鸿钧还举例，马来西亚的幼儿园老师，平均月薪已达台币四万元，比台湾的三万元左右
还高，反映东协各国部分产业的薪资已超越台湾；“你知道吗？幼教老师在台湾不算教职
员，算是劳工！”
国发会主委陈美伶回应指出，近期听到不少企业建议劳基法适用应采本外劳脱钩，此议题
由行政院政务委员林万亿负责协调，将转达业界意见。
3.心得/评论：
台湾上市柜好蚌蚌
外劳不来台湾就请本劳
老板自己不会先拉高薪资水平
都上市柜了还搞不清楚状况