股利课税新制中的合并计税给予8.5%扣抵率、抵减税额上限8万元方案
其实是两税合一设算扣抵制的变形，
以前两税合一的背景，是有人认为投资所得在企业阶段已经课了营所税，
但分配盈余给股东后，在个人阶段又被课一次综所税，有重复课税疑虑，
因此才会有两税合一，将投资所得的税负采一次性课税，企业阶段已经缴过的税，
可在个人阶段扣抵。
例如，企业所得100万元，在旧制营所税税率17%的情况下，税后盈余为83万元，
83万元分配给股东时，若该股东适用综所税税率级距为40%，
则他必须缴纳（83+17）x 40%-17=23万元的税。
若该股东适用税率级距为5%，则他反而可以退（83+17）x 5% -17 = 12万元的税
换言之，投资所得的最终税负，是跟着股东的综所税最高税率跑。
后来可扣抵税额减半，同样的情况下，
原本企业阶段已缴的17万元，当中只剩下8.5万元可扣抵，
套回上述例子，适用40%级距的股东必须另外缴纳28.1万元的税，
投资所得最高税率变成约45%，
适用5%级距的股东，就变成只能退税3.93万元，最高税率变成约13%。
新制上路后，原本只是要给小股民定额免税的选项，
但后来因为有很多反对声浪，质疑税改为大股东减税，小股东抵税权却消失，
有劫贫济富的问题，因此财政部才又把两税合一设算扣抵的概念拿回来，
也就是最后定案的8.5%抵减税率。
跟旧制不同的是，以前的可扣抵税额没有上限，但现在给予上限8万元，
从两税合一的概念来说，财政部就是把这94万多元的股利所得，
视为已在企业阶段缴过税，因此个人阶段不用再缴一次，
但超过的部分，仍要依个人综所税税率级距缴税，所以才会说这是两税合一的变形。
另外回应板友，当你选择股利所得合并计税，他就是综合所得的概念，
年薪60万元加上94万元的股利所得，年所得总额就是154万元，扣掉相关扣免额后，
适用的就是12%税率级距。
你跟我说60万年薪原本只要按5%级距缴9600的税，但股利合并计税后要缴18140的税
所以多出来的8540是股利缴的税，这种算法是不对的。
因为你这样等于把股利与其他所得分离课税，
如果你年薪60万的部分想适用5%税率级距
那你的股利所得应该就要去用单一税率28%去课才对。
以上，剩下的就留给想去深究的人讨论