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大立光不动底薪…两个理由
大立光大动作宣布加码作业员奖金，却不是直接提高底薪26K，一来可能造成同在台中邻
近区域的薪资市场动荡，二来也担心万一未来营运转淡，不好修正，因此，以提高变动成
本方式，降低固定成本支出压力，以此保有相对弹性。外界对于大立光调高作业员奖金的
作法褒贬不一，不过，造成大立光基层人力缺口逐年扩大的最大关键，就是因为过于集中
在同一区域。
大立光执行长林恩平曾表示，投资逾200亿元的台中新厂有助于将制程集中，提升效能，
近几年大立光陆续将投资重心转回台湾，新厂开出之后，加计原有生产据点，总近将近十
座厂，而这十座厂全部都在台中。
大立光为避免制程机密外流，转回台湾扩大投资，以掌握关键技术，但是生产重心过度集
中，大伤脑筋
评论：
大立光老板难做，公司虽然赚很大，但是如果大幅调高基层员工薪水的话
又会造成邻近区域整体薪资上涨，导致没竞争力的惯老板被淘汰。
留英女硕士只值24K？ 老板：我不能破坏南部人的行情
http://www.ettoday.net/news/20140306/331838.htm
大立光老板也是很可怜啊
哀