1.原文连结：
https://udn.com/news/story/7239/2768343
2.原文内容：
立法院预算中心针对“金管会及所属107年度单位预算”，发布最新评估报告，点名金管
会5大“证券期货”周边单位，包括“证交所、柜买中心、期交所、集保结算所、证券期
货发展基金会(证期5哥)”，未依立法院决议，将预算书送立法院审查。
根据预算中心评估报告，这些“证券期货周边单位”由政府授权经营而取得收入并享有“
独占利润”，管理阶层薪酬优渥“远逾院长”，且奖金丰厚几近薪资，却不受国会监督，
恐欠合理。
预算中心报告指出，根据立法院审查99年度中央政府总预算案通案决议事项，“凡政府执
行公权力，其收入属强制性之财团法人及证券交易所”，其预算书应自99年度起送交立法
院审议。
以金管会周单边位来看，包括“金融消费评议中心、金融研训院、投保中心、保险事业发
展中心、交通事故特别补偿基金、住宅地震保险基金、保险安定基金”等7个单位，都已
经乖乖交出107年度预算书，送立法院审查。但市场俗称的“证券期货F4”，包括“证交
所、柜买、期交所、集保”及证基会共5家证券期货周边单位，仍未送预算书到立法院审
查。
预算中心报告表示，政府捐助的“财团法人”预算书须送立院审议者，其薪资待遇及奖金
发放须依“政府捐助之财团法人从业人员薪资处理原则”及立院决议办理，有一定规范及
标准限制；但证券期货周边单位，“未检送预算书”审议，即未受前述标准限制，导致管
理阶层领取优渥薪酬情事，恐欠合理。
根据预算中心报告，去、105年度证券期货周边单位给付“副总经理以上”管理阶层年薪
，介于460万元至800万元间，高于“院长级待遇(年薪约440万元)”，其中柜买中心与证
交所、期交所给付董事长及总经理年薪逾700万元，副总经理年薪逾500万元，恐欠合理。
报告还指出，证券期货周边单位居“独占”地位，绩效评估应提高层次，与资本市场发展
连结，将竞争力提升度列为主要考核范围，并订定具体标准作为奖金发放依据，以敦促管
理阶层积极任事。但观察这些单位所订的105年度绩效目标，“44个目标中仅11个有目标
值或时程”，其他都是“文字性目标”，不易客观评量。
3.心得/评论：
立法院预算中心表示:
只要五哥手上有枪...谁都杀不死他