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【论战片】大立光加奖金垫高薪资1成 网友亏“加底薪才有气魄”
大立光今宣布，为扩大人员招募并鼓励员工留任，公司将依营运现况，即日起将加发作业
人员月奖金及久任奖金，加发奖金后，作业员薪资将较目前提高逾10%。
大立光表示，每月出勤工时达196小时者，每月加发1500元，每年9月加发久任奖金，金额
为前4季季奖金总和，并自2017第4季奖金起算。
据大立光试算，原年均所得约60.6万元，月均所得约 5万500元，调整后年均所得将高于
66.9万元，月均所得高于 5万5750元，增加幅度高于10%。
大立光表示，事实上公司在今年初已经全体加薪约3%，今年底也将决定2018年是否再加薪
，而除了这波作业员加薪外，公司之后也会研拟讨论为研发人员或工程师等加薪。
据了解，日前大立光将自家作业员薪资摊在阳光下，尽管引发网友正、反面论述，但以实
际结果来说，到大立光应征作业员的人明显增加，公司也希望在加发作业员奖金后，能吸
引更多人才。
大立光的第1笔作业员久任奖金可望在明年9月发放，不过因为久任奖金是自今年第4季算
起，因此2018年9月作业员拿到的久任奖金仅3季，分别为2017年第4季、2018年第1季与
2018年第2季奖金的总和，到2019年9月开始，久任奖金就会恢复为公司原来的规划，金额
为前4季季奖金总和。（林韦伶、财经中心／台北报导）