市场的钱只有分为赚国内的和赚国外的
台湾一堆惯企业 靠政府保护
只能赚国内的
国际竞争力越来越差
取消保护的话 譬如花八万可以挖一年的国家公园
马上就现形给你看
套句马云的话 20年前是这些老板 20年后还是这些老板
连专制的中共都没这么夸张的状况 表示许多优秀的后进企业无法往上爬
而国内的企业透过种种手段把获利洗出去
政府还当帮凶 根本没在抓
再跟员工说 公司没什么赚 大家共体时艰 今年就不加薪了
但老板车子每年都换最新款 小孩的豪宅越买越贵
在整体的池塘水一直变浅 大鱼又通通把资源都占走(剥削劳工的薪资)
当然实质薪资永远无法成长甚至相对亚洲还是衰退
这才是薪资无法成长的根本原因 什么物价那些都是附加因素而已

高毛利产业不够多

全球原物料并没成长多少 台湾整体营收是增加的 然后薪水倒退 说到这还要装睡的 你也没办法 总会有人不愿面对事实 没那好处还帮别人护航 台湾劳工普遍不会捍卫自己的权益 连公会都跟没有一样

整体营收增加 因为高薪的赚更多...以前电子业 程序员没现在高薪高效人材挤到基层公务员这问题超级严重身边军公教比例超过80% 只有扯

教改的广设大学造成人力失衡才是主因

一堆人替惯老板护航是怎样？!

蓝领人员不足找外劳,文职人员过剩,薪资怎会升?

台湾教育水平算高 但好死不死我们不是英美语系国家人力很难输出 小国没天然资源就是要拼人力

有试着创过业就知道了，etc，网约车，亚泥，石油，电动汽机车，台湾pay,都是可以赚钱的商机，但是一堆惯老板利用法规压榨年轻人，阻止后进新创企业入行，让你我买进口品变贵，过个高速公路还要先缴500元储值，竟然还有那么多人替没能力的惯老板护航，zzzzzzzz

我不认为新创企业在日本有比台湾好生存小岛国家本来就先天不良 没比其他国家努力就是越来越惨

薪资要升,只有每年提高最低薪资一途,别无它法,因为台湾人力市场已经失衡了,白领已经人浮于事,蓝领又找不到人,由外劳取代。期望企业加薪是不可能的。广设大学就像篮球比赛发10颗球给球员去打一样。大学薪资怎么会涨?大学毕不会涨自然就压抑整体薪资。广设大学是错误的资源分配,确让年轻人来承担后果。

小岛没天然资源 人力输出跟发展无中生有的产业韩国一样没天然资源 你看靠什么削钱...游戏 演艺事业 全都是无中生有的英语能力也很强 人力不断输出至英美语系连电竞选手都可以输出到其他国家赚钱了

物价=利润+劳务+原物料+场地...,人力只是其中之一,每个行业比例不同,低物价与低薪资无法连动。商品价格是来自市场供需,不是想涨就可以涨,客户可会转单

工资涨到一定程度更多的是小本生意的老板收摊也加入劳工行列不是根本解决方法想尽办法赚国外的钱才是根本如果真的看不惯台湾老板 就是英文学好出国赚 你在国外赚的钱对台湾都是净流入台湾的老板找不到人可用 求人来都来不及了新加坡也是超强的人力输出国

个人认为央行难辞其咎

商品劳务都由市场供需决定价格,最低薪资只是法规如果环境不利于商人,商人自己会找出路,但劳工呢...低薪资缘于市场职缺少,职缺少缘于公司投资减少...另一个是广设大学造成的人力失衡,看到外劳还是很多