问题还是老样子
有的公司是认真的想做出新药开发
有的公司是认真的想靠新药炒股骗钱
最近听说某间未上市公司
宣称找到非常厉害的抗癌新药机制，以这个机制发展药物可以针对90%的癌症治疗而且疗
效超好
但是这个关键实验数据，是这公司的顾问（某间学校的教授，实际上真正的大股东之一）
他底下某个学生做出来的
结果后面进来的助理研究员怎么重复都无法得到相同的结果
结果处理方式就是火速开除这个助理，再找一个新人，做不出来又继续开除，就这样不断
找人又开除人直到哪个有“悟性”的新人能做出他们想看的数据才停止这种循环
学术界的论文造假风气直接搬到业界继续这样恶搞
背后的核心股东早就设计好，管理阶层在公司IPO股票上柜之后两年内可以出清股票
员工由公司主导跟银行借钱买的公司股票则是要上柜三年后才能出清
也就是说将来出事，员工背黑锅机率很大
再来就是数据有问题这部分，背后核心股东都不明讲要员工配合造假，就不断开除的方式
看哪个顶不住压力来自己迎合，将来出事可以推说实验都某某某做的，大股东也是受害者
很无辜欸
最近听说这间公司开始开放“非员工”认购股票，一股10块钱，欢迎相招叔叔伯伯阿姨一
起来发大财...
这种公司就是未来很可能的未爆弹
而且互相打听一下发现这些公司还不少
手法如出一辙
简直是黑心老板SOP教学模式
简单来说有几个特色
1. 多半以抗癌新药为幌子，临床一期就力求上柜炒股
2. 公司规模很小，大多十来人，研发部门顶多五六人
3. 学校老师跟他学生跳出来开设的小型公司
4. 宣称找到的效果近乎奇蹟
5. 花大钱买新闻稿找公关定期发稿
6. 公司花不少钱给律师事务所，一有不利风声就提告来避免风声走漏
遇到这种真的要格外小心.......