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2.原文内容：
时常于社群平台评论财经时事的财信传媒董事长谢金河，今（12）日于脸书分享一则有关
神基科技校园征才颇受年轻人青睐的报导，指出神基这几年股价飙涨，创10年新高，连带
使徴才履历大增；而会有如此现象，谢认为正好与自己曾提出，“经营者必须具备的4个
敏感”观点相印证。
谢金河进一步表示，这4个敏感中，首先是“对数字敏感”，因为它对辅助管理而言，是
最有效的工具。谢金河称经营者对公司每月营收，每季盈利，甚至是每日的报表，都必须
保持敏锐；若数字出现大变化时，才可在短时间内找到问题。当一位老板不了解该公司的
营收或净利时，谢金河直言，往往公司业绩都不及格。
第2个是“对股价敏感”，谢金河解释这不是指炒股价，“股价是公司竞争力的延伸，股
价高低，也代表公司经营好不好。”求职者必会以好公司为优先，因此股价好坏更会左右
好人才的选择。
第3个是对公司“市值敏感”，谢金河指出，市值高低是竞争力的展现，这也是为何像苹
果、Google、Facebook这些公司能聚集全世界最优秀的人才，“经营者不但要拼股价，更
要努力让公司市值水涨船高。”
第4个是“重视本益比”，谢金河表示，PE(市盈率)是市场愿意给这家公司EPS(每股盈余)
的倍数，当倍数愈高，代表市场对这家公司的前景期待；谢更举美国串流影音巨擘
Netflix为例，指其本益比可达337倍，而台湾多数企业本益比大约10倍。谢金河认为如何
让市场增加对公司的看好度，这也是经营者的功课。
3.心得/评论(必需填写满20字)：
恭喜谢老获得新技能：“企管大师”!雪红，看到没，快请他当顾问阿~这样红茶店就有救
惹~阿对，这些不是基本常识吗?没差喇，大师讲的就是神谕，阿我们讲的...厂厂...但话
说回来，神基上周五跌了2%，不知是否与他有关?关于这只的后市，各位怎么看?会喷出还
是一泄千里，谁可以翻译解读一下吗?