: 心得
: 十几年前
: Morris Chang选定的接班人
: 就是在2008年金融海啸时期
: 大搞无薪假 的人 他就是当时竹科无薪假的始作俑者
: 这个让年轻人没有未来的政策
: 让许多年轻人对TSMC失去希望
: 如果不是Morris Chang看到问题严重性
: 拔掉无薪假的始作俑者 可能当时许多台湾菁英都要跳槽Samsung
: 希望这次Morris Chang不要看走眼
台湾很莫名其妙的地点 就是明明是商业的行业 大家却爱用政治或社会稳定的角度去处理
所以:
-国营企业民营化 ....不能裁员
-银行/企业合并 ......不能裁员
-公司订单大减........不能裁员
如果你是这些公司的员工抗争是合理的 如果你是这家公司的股东 这样的思维就不合理了
此外 Morris 张立二个太子竞争宝座的方式 "或许"也值得让人担忧
往好处想 良性的竞争可以促成公司的成长
但别忘了 一个人之所以被立为太子人选 除了本身杰出外 下面也会有一票人压宝和拱他
最后当某一位最终登上大位 另一位没上的人往往只能选择出走 而且带走的是旗下那一大
票当初拱他的人马 这对企业来说可能会是另一大伤害 这种事过去不是没有发生过
只能期待Morris 张活久一点 并有大智慧预先处理这种事发生!