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苹果日报
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群创48人跳槽 郭董怒寄存证信函
忧技术外流中国 趁机整顿旧奇美电势力
人才被撬
【科技组╱台北报导】面板厂群创（3481）再爆员工集体跳槽中国面板厂！数月前，
有48名技术人员集体离职，转赴陕西咸阳的彩虹光电任职，
传鸿海（2317）董事长郭台铭知道后大为光火，担心群创技术外流，下令蒐证提告，
群创高层见事态严重，火速向离职的48名员工寄出存证信函。
对此群创昨发出3点声明：1.一向恪遵中华民国法令，
并未与彩虹光电进行投资或技术合作。2.重申遵守《营业秘密法》，
内部有标准作业程序，保护公司机密资讯。3.为维护群创员工与股东最大利益，
对于任何疑泄露营业秘密而损害公司之行为，皆主动调查绝不宽贷。鸿海则表示，
这是郭台铭个人投资，公司不宜回应。
曾参与路竹8.6代厂
据《镜周刊》报导，群创9月底对48名跳槽到中国彩虹光电的离职员工发出存证信函，
要追究违反营业秘密责任。这48名工程师均曾参与路竹8.6代厂建厂，接触包括蚀刻、
薄膜、黄光、测试等面板前段制程技术，集体跳槽到对岸，让群创高层很担心。
据报导，当郭董得知技术可能外流后大为光火，而跳槽的48名员工均来自台南厂区，
更勾起郭董对旧奇美电势力不悦，郭董下令要求蒐证，准备出手提告反击，
并趁机整顿旧奇美电势力。
这项指令是由郭台铭办公室直接下达，包含董事长王志超在内的群创高层见事态严重，
才赶快向离职的48名员工寄出存证信函“要给郭董一个交代”。
跳槽到彩虹光电的离职员工，都签过服务约定书、诚信廉洁暨智财权约定书等相关契约，
在离职后不得利诱群创员工离职，也不得泄露机密资料给第3人，
且1年内不得直接或间接在中国从事任何与群创竞争的业务。
若是违反契约，除须支付惩罚性违约金外，也要负损害赔偿责任。
依照《营业秘密法》规定，一旦损害到群创利益，将面临5年以下有期徒刑，
到中国任职依法可加重刑责，最高到10年徒刑。
这应是最后一波挖角
郭董对这件事的震怒其来有自，中国厂商挖角、偷技术、抢客户，
鸿海已经吃过很多次亏，早在2009年，群创合并奇美电后，
电视面板总处长陈立宜就从台湾带走200多人的技术团队跳槽到对岸华星光电，
其中大多数工程师正出自群创，这次再度爆发员工集体被挖角事件，
更令治军严明的郭董无法忍受，一定要追究到底。
微驱科技总经理吴金荣表示，中国面板厂早就挖走很多台湾人才，鸿海此举，
虽可暂时抑制部分人才流向中国，但出走人才如果滞留中国发展也无可奈何。
吴金荣强调，中国面板厂明年总产能可能超越韩国成为世界第1，
本身也有产能过剩问题，可预期中国面板厂未来也可能赔很惨，
这次挖角应该是最后一波。台湾面板厂未来只能往高阶技术发展，
但看起来投资脚步也没有跟上，惟群创有夏普及苹果采用的出海口，
可能还有发展空间。
3.心得/评论(必需填写满20字)：
不知道这次跳槽人才流失,
之后的延续发展结果会如何?
希望台湾的经济越来越好