1.原文连结(必须检附)：
http://money.udn.com/money/story/5641/2130678
2.原文内容：
股市低量难餬口 营业员恐成历史名词
台股虽然稳居9,000点之上，但量能却没有9,000点的样子。
在量能不足的困境下，超过一半的营业员仅靠底薪过活，
有券商中阶主管就说，未来“营业员”将成为历史名词。
这样说并不是危言耸听，以目前台股不到新台币千亿元的常态低量，
根本养不起营业员。更有券商为了节省成本，未来人工接单将以电话中心因应，
营业员不用接单，只能走出办公室跑业务、卖保险、卖基金，就是不卖股票。
这位券商中阶主管忧心地说，其实大多数营业员心情都很浮动，
不是寻求积极转业，就是啃之前赚的老本。真的听公司要求、
call客户买理财商品的营业员寥寥可数，
多半趁收盘后打工兼差、开开UBER，先餬口再说。
目前各券商给营业员的薪资门槛，多订在月交易量1亿元，
跨过才有奖金可领，但目前大多数营业员仅仅低空飞过，也就是只有底薪可拿；
也有券商以贡献度做为业绩评量标准，每个月手续费收入要超过 5万元，
才能拿到底薪，这也让营业员为了达标，想方设法要客户下单。
例如今年以来相当火热的指数股票型基金(ETF)，
就常是营业员鼓励客户进场当冲的标的，
部分成交量不甚活络的ETF更是提出激励奖金给营业员，以免发行券商发ETF也赔钱。
券商主管指出，其实来当券商营业员的人，多半是对资本市场有兴趣，
如果要卖基金、保险，当初去银行或保险公司就好了。
他无奈表示，台股现在低量的环境及压力，真的太令人灰心，
许多营业员兼著卖理财商品，久了就因为“兼差赚更多”而跳槽，
公司也乐得遇缺不补，比较有良心的券商还会办优离优退，
比较狠的券商干脆不断提高业绩目标，让业务员“待不下去”。
营业员未来面对的挑战及冲击可能不仅只有台股量缩的问题，
由于客户采网络下单的比重日益增加，部分大型券商已经开始筹备电话接单中心，
以后人工接单不用打给营业员，全部转接客服中心，券商据点也都陆续缩小规模，
降低成本支出。
那营业员呢？最好先行练就卖产品的十八般武艺吧。
3.心得/评论(必需填写满20字)：
以后营业员会不会只收正妹美女
不知道什么时候台股才会回到每天一千亿的盛况?