1.原文连结：http://goo.gl/NMvTo9
2.原文内容：华航空服员6月24日无预警罢工，华航劳资双方在劳动部见证下进行劳资争议调解，双方
并达成7点共识，但桃园市空服员职业工会法律顾问吴俊达近日在脸书PO文表示，职业工
会开会时，桃园市劳动局官员说华航出了一张公文给桃园市劳动局，说董事长（何煖轩）
6/24那天“没有”得到授权可以和工会签团体协约，且董事长6/24当天也没有签团体协约
的主观意思。董事长那天只是来平息罢工的！
此文PO出后，立刻引起网友讨论，有网友说，“我想应该不需要再跟资方说太多!再罢工
一次就好了!因为他们总是学不乖!”也有网友说：“这么短时间再来一次的难度相当高吧
”、“相信工会的力量”、“华航和劳动局烂透了！”
吴俊达接受《苹果》访问表示，6/24当晚华航董事长何煖轩与工会在劳动部协商，达成的
7点共识即是团体协约，工会只要向桃园市劳动局报备即可，不了解桃园市劳动局为何迟
迟不报备下来，一问之下才知桃园市劳动局竟行文给华航，华航即如此回复。
他说，桃园市劳动局官员还在工会的追问下，出示华航公文，并要工会再次申请劳资调解
。若桃园市劳动局再不报备下来，工会将寄出存证信函，循法律途径控告华航未履行团体
协约。
桃园市空服员职业工会表示，6/24劳资双方达成的7项协议，资方只做到回到台北报到，
空服员可不签《劳基法》第84-1条，其余5项资方都打折扣，如全年休假123天（月休8天
季休30天），资方竟将原一航班10名组员，减为8名组员，表面上是实施了该决议，但机
上空服员的劳动密度增加，还是未做到工会要求的不过劳诉求。
职业工会认为，华航在执行该7项决议上，已失去诚信，尽管双方还在谈，但若资方仍在
拖延，不执行甚至不承认当天的协议结果是团体协约，工会不排除另起炉灶再次罢工。
华航表示，华航6/24与空服员职业工会的协议，是回应空服员职业工会的诉求而签订的协
议，并非属于团体协约的协商。劳动部表示，曾发文给桃园市劳动局，请他们依《团体协
约法》规定，确认程序是否是团协，包括协商代表是否有取得授权、协商代表的产生方式
等，近日会再跟劳动局了解。
桃园市劳动局表示，前晚桃园市空服员职业工会开大会，会中有会员反映6月24日在劳动
部和华航公司的董事长、总经理，签下7点协议，现在过了2个多月，7点协议完全跳票等
，但劳动局尚未接获工会会议记录，若双方有所争议，劳动局会站在协助立场，只要提出
申请，劳动局会依程序进行协调。
3.心得/评论：
谁可以救救华航...
目前25张均价11.6
该摊平麻...
希望今年可以回到11....