※ 引述《rgx (Kumi)》之铭言：
: 1.原文连结(必须检附)：
: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20151116/36901805
: 2.原文内容：
: 台人才外流 忧成全球最糟
: 6年后 每10人出走就有6专才
: 【蔡永彬、王家俊╱台北报导】台湾大学昨庆祝创校八十七周年，台大校长杨泮池致词指出，英国牛津经济研究院曾发布“全球人才2021”报告，二○二一年台湾人才外流达世界第一，每十人外流就有六名专业人才，“让人非常非常担忧。”杨认为社会要努力改变环境、创造新机会让人才发挥。专家直言台湾人才外流会持续恶化，应用高薪留住重点大学学者，并更开放移民法规。
: 牛津经研院前年发布该报告，评比四十六国人才供给和需求情况，分析二○二一年台湾将面临人才供需失调，人才最匮乏，其次是日本和波兰。
: 杨泮池：也是转机
: 杨泮池指出，台湾未来可能因人才外流，又吸引不到国际人才，成为全球最缺人才的国家，但他认为危机也是转机。
: 杨泮池举例，如台大近年推动跨领域前瞻创新研究，希望成为亚洲孕育设计创新人才的摇篮；另若有学生因创业未能完成学业，校方欢迎他们再回校进修，或可邀他们成为“业师”，传授在校生创业经验。
: 台大国家发展研究所副教授辛炳隆分析，过去人才外流是拉力，现国内就业状况不是很好，也有向外的推力；台湾较大问题是海外人才不愿来，主因是产业发展没愿景，留住人才或吸引前来都很难，且除少数大公司，其他企业待遇都没竞争力。
: 齐头式薪资“绑死”
: 以台大为例，虽开出许多职缺，却没什么人愿来，因强调齐头式平等的薪资“绑死了”，即使松绑幅度也很有限，辛炳隆认为政府应给学术研究单位优秀人才高薪，让主管有更高的自主性。
: 人力专家也看坏前景。《Career就业情报杂志》总编辑臧声远直言，台湾人才外流会持续恶化，不少优秀高中生第一志愿是出国读大学，也有大学毕业生热中去东南亚就业，或到中国从事电子商务、文化创意产业，中国甚至有计划透过并购企业取得人才。
: 臧声远分析，近年台湾某些产业流失优秀、有企图心的人才，留下来者能力次一等，害怕、不欢迎外来竞争。他呼吁政府用高薪留住重点大学学者，不要怕同工不同酬的批评；以法律吓阻外流人才带走技术；另更开放移民法规，可先从外籍生留台工作开始。
: 行政院发言人孙立群回应，行政院长毛治国延续去年核定的“育才、留才及揽才整合方案”，今年七月进一步推动振兴经济方案、加速企业转型，改善创新、创业产业法律及资金问题，增加年轻人就职意愿与机会；另因应劳动力下降，积极推动签证、居留等便利措施延揽国外人才，相信很快会看到成效。
: 不屈就低薪愿外派
: 台北大学学生陈昕坦言，如未来公司有外派机会，他愿长住国外，不会为留在台湾而屈就低薪。
: 就读中央大学的香港学生陈蕴儿说，虽选择离港最近的台湾攻读大气科学，但将来会考虑去别国继续进修。
: 3.心得/评论(必需填写)：放宽移民政策+提供有竞争力薪资
人才?
连庸才都想离开台湾了好吗?
我老母前几天30年同学会遇上一群老同学
其中一个同学的小孩当年联考连前几名的五专都挤不进去(高中联考才480几)
于是一咬牙把这个孩子送出国
结果在北美拿了硕士学位现在在LG工作
看了这个实际例子我只能说爱孩子就不要让你的小孩出生在台湾
就算出生在台湾也不要让他念文法商
不然就算念到台湾顶天也可能赚输念科技大学的朋友
而且你还唸得很辛苦,他却读得很快乐...