※ 引述《hoegaarden (喜欢风之谷吗)》之铭言：
就目前的情况,各国政府都很担心失业率快速上升,毕竟失业率的上升,
就会造成基础消费减少,经济衰退期拉长,复苏所需时间亦拉长,
况且,别忘了一件事-未来60岁以上的工作者只会增加不会减少,
当中还包括失业金不够被迫重新工作的人.
美国目前失业率5.1%,表面上当然算低,问题是非典型就业有多少?
实质就业与实质薪资成长更是问题,现在美国的情况是可升可不升,
问题升了如果影响周边国家经济对美国也不会好过下,
升息便成了一场很大的赌注,尤其考量欧巴马会开除伯南克
或多或少有'政治理念'关系的话,明年美国要选总统了,FED会躁进吗?
赌对也罢,赌错造成严重后果岂不拿石头砸自己脚?
别忘了失业率要降很慢,经济衰退期要升却是很快的,
他们难道不怕弄巧成拙反而造成原本走缓的经济进一步走向衰退?
: 580万个工作！美国职缺创历史新高，背后意义到底是好是坏？
: 撰文者：林鼎为 2015.09.10
: http://goo.gl/Smhp94
: 美国就业市场有多缺人？根据劳工部 (Labor Department) 的数据指出，美国职缺数
: 在 7 月时创下 580 万的惊人纪录，一举突破去年 (2014) 5 月创下的 540 万，也写
: 下 2000 年开始统计这项数据的历史新高。
: 不过，媒体《CNNMoney》报导指出，这样高职缺数据，背后的意义好坏错综，难下定论
: 。
: 正面来看，经济学家认为，高职缺数显示企业的人才需求量大，劳动市场因此不断改善
: ，意谓经济成长的健康指标持续上升中。然而，也有专家指出，高职缺数可能代表企业
: 找不到符合条件的求职民众。也就是说，职缺数过大，显示美国的工作技能存有落差。
: 多年来，专家早已提出警讯，称美国民众欠缺职场所需的专业技能，尤其是在工程、技
: 术与科学相关领域的职缺。加州大学洛杉矶分校（UCLA）的经济学教授 Chris Tilly
: 因此指出，美国劳工的未来发展确实令人忧虑。有鉴于此，白宫也在去年 12 月时公布
: 一项高达 1 亿美元的倡议，改善多项学徒计画，并提升人民就业技能水准。
: 如果是这样 美国失业率应该会增加
: 但最新一次失业率降至5.1% 看起来有点矛盾