作者: microsoftfor (kiod122) 2015-06-20 13:57:00
这跟产品卖贵一点员工薪水却少一点 差在哪里?新旧制员工薪水差快1/3你说新人会有多少热忱?更不用说加班费还比打工时薪的加班费更少 向心力?不过就是早个几年进公司刚好拿到旧制薪水罢了工作内容差不多凭什么新人该死拿比较少...10年前26K和现在26K能比? 听旧制员工屁话一堆就反感调薪也是旧的调比较多1~2百 发一堆福利品价值又不高重量很重 还不如多给点薪水才实际加班费跟底薪有关 22K底薪换算时薪还不如打工多正职员工这样搞难怪凝聚力不足 管理职也没多好照顾少数忽略大多数底层看了就倒弹换人接手就砍薪水砍福利 真糟糕培养人才? 缺都被占据了谁会有心向上 等个5~10年喔人生精华时间都过了 因为没空位所以上不去 谁会想打拼?狮子早就跳走了 猴子以上狮子未满当然是装猴子Y