1.原文连结(必须检附)：
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20150504/36529421/
2.原文内容：
【萧文康╱台北报导】台积电（2330）董事长张忠谋曾说“台积人是台积电最重要的资产
”，而台积电员工的薪资水准、员工分红以及拥有各项福利常令外界称羡。据台积电所做
内部调查，有97%的台积电员工愿意全心全力投入工作，使公司更好；有95%的人愿意在未
来5年于公司内发挥所长，与公司一起成长。
台积电主管表示，公司不仅提供员工优渥的薪资、员工分红，及各项福利外，更重视如何
让员工在工作中不断超越自己并取得成就感，这些都是台积电员工愿意留下来一起奋斗的
主因。
台积电于今年年报中指出，基于对员工的承诺，台积电相信“每位员工皆应受到公平的对
待与尊重”、台积电积极保障国际公认人权，致力维护及尊重联合国世界人权宣言和国际
劳动组织基本公约的核心劳动标准。
台积电表示，持续成长是台积电对员工及股东的重要承诺，而留任优秀的员工更是其中不
可或缺的一环。台积电从员工适应、专业成长、职涯发展的角度，提供好的待遇、鼓励创
新、有意义及乐趣的工作，和安全的工作环境，积极提升员工满意度。
去年离职率6%
台积电为留任人才所做的核心价值意见调查中，约97%的同仁愿意全心全力投入工作，使
公司更好，95%的同仁愿意在未来5年，于公司内发挥所长，与公司一起成长。而去年台积
电的离职率为6%，远低于一般科技业8~10%的水准。
台积电于2015年年报中揭露，截至2014年底，台积及子公司员工总数为4万3591人，其中
包括4385名主管人员、1万8552名专业人员、3530名助理人员以及1万7124名技术人员，
2014年营运持续成长，共计聘用超过3200名的主管人员、专业人员和行政人员，以及超过
2300名生产线技术人员。
3.心得/评论(必需填写)：
这调查是真的吗?