员工配股取消后一些没竞争力的公司纷纷会现出原形
果不其然就是这样 只有有竞争力的公司
认列员工配股费用化后 依然表现出色
一直在叫的公司本身的竞争力应该是不行 又不愿意出高薪留住人才
人才当然会开始流动 员工配股其实是假议题
最好是不要认列费用 来个独步全球的会计认列准则就好了