问题很好解决阿
就请敢保证绩效优于0050的业者来投标
达不到绩效的差额由得标业者自行吸收一律缴库
超过0050绩效的部分，业者抽佣50%
不怕死的就来投标吧
※ 引述《maniaque (maniaque)》之铭言：
: 说真的,之前某个考试院长就在一方面磨刀霍霍搞 3% 丙等
: 一边又在那边抱怨退辅GG 获利绩效不佳原因,是因为退辅GG会没有专业财金人才
: 希望把退辅GG 交给专业财金人员来管理(简单讲....哪些地方有这些人?? ^_^ )
: 然而,委托代操的劳务采购案, 是要付手续费给代操业者.
: 结果呢,代操绩效低于不用大脑的台湾 50 ,要不要付钱给业者??
: 要不要扣钱?? 甚至要把差额补齐??
: 很搞笑齁.
: 与其花钱请人操,上下操,左右操,前后操,操成这副德性.
: 把那些委托代操的GG ,直接买台湾 50
: 就好了
: 连采购标案都省了,承办人也不用在那边苦恼投标的业者会不会假代操真XX.
: 随便一个文科都知道台湾50怎么买,犯不着再找所谓财经专业人员.