※ 引述《PoorLoser (穷人)》之铭言：
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: 标题: [新闻] 激励主管 宏碁发5万张股票
: 时间: Tue Sep 16 23:19:29 2014
: 激励主管 宏碁发5万张股票
: 2014/09/16 21:45 中央社
: （中央社记者罗秀文台北2014年9月16日电）为激励中高阶主管，宏碁 (2353) 规划发行5
: 万张限制型股票，并在8月26日发行，若以当天收盘价新台币24.15元计算，总市值达
: 12.07亿元。
: 宏碁表示，依据王道精神、利益平衡的宗旨，在股东会与董事会核可后，决定发行限制型
: 股票(Restricted Stock Award, RSA)，作为长期奖励措施。由于中高阶主管担负绝大部
: 分营运成败责任，因此限制型股票主要发给中高阶主管，希望借此创造更多动力，鼓励主
: 管和公司一起成长。
: 宏碁指出，限制型股票并非一般依绩效发放的员工分红，而是针对公司未来业绩与获利发
: 展需求所设计，是具有长期积极目标为条件的奖励工具，希望进而创造股东价值，也让员
: 工在努力后能够有实质的收入获益，追求三赢成果。
: 宏碁表示，限制型股票具有选择权概念，一次给予、分4年到期(每年到期25%)，且逐年检
: 视，依照公司及个人营运绩效指标的达成状态，来计算发放股数。当限制型股票所设定的
: 绩效目标达成、且公司的业绩与获利均达标，并持续在职的中高阶主管才可以拿到承诺的
: 股票，股东及员工也可以拿到最终的盈余分红。
: 根据宏碁最新申报资料，第一批拿到限制型股票的中高阶主管有10余人，包括董事长黄少
: 华、创办人施振荣、执行长陈俊圣都分别领到480张宏碁股票，市值超过1000万元。
: 对于平面媒体报导，若4年内公司及个人绩效达标，黄少华、施振荣、陈俊圣将可各领
: 1920张、市值逾4000万元的股票。宏碁发言系统表示，限制型股票是长期的奖励计画，每
: 位主管拿到的股票总张数和市值，需视未来营运绩效而定。
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亡道精神乎？