1. 会去越南的 主要人力生产比重高>机械生产 一人顾机
2. 越南主要为传统代工产业 北越比较多电子业
3. 越南十月份会有暴动 因为中国制裁越南导致农作物期货崩盘
越南已经开始酝酿要反资方调涨工资 会罢工
4. 劳力密集产业来说
4.1 亚洲最后一块圣地是缅甸
4.2 地球最后一块圣地是非洲
5. 移厂是大工程 这几年越南靠代工的企业可能会有很大波动
6. 可以关注这些劳力密集产业在自动化上的更新脚步
7. 越南人目前薪资为300美金上下 周休一日而已
如果暴动影响越南劳基法 后续台商产能 值得关注
※ 引述《JamesSoong (Jermaine Kearse!!)》之铭言：
: 1.原文连结：
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20140821000128-260203
: 2.内容：
: 越南工资要涨15％ 外商痛批
: 2014年08月21日 04:10 记者陈怡均／综合外电报导
: 日经新闻周三报导，越南全国工资委员会（National Wage Council）要求政府2015年调
: 升最低薪资15％，令越南外商怨声载道，批评此举将拉低国际竞争力。
: 调涨薪资是越南政府的重要政策，希望能借此提高劳工的生活水平。倘若越南政府通过此
: 案，最新薪资将于2015年1月1日起实施。
: 外商并不乐见最低薪资调涨，批评越南调薪幅度高于通膨率，并且会削弱越南相对于邻国
: 的人力成本优势。
: 越南最低薪资根据地区不同共有4级。根据越南全国工资委员会规划，经济重镇的河内和
: 胡志明市的第1区，2015年起最低月薪调升14.8％，达310万越南盾（约146美元）。
: 第2区薪资调升14.6％至275万越南盾，第3区调升15.2％至242万越南盾，第4区调涨15.8
: ％至220万越南盾；平均涨幅为15.1％。
: 越南外商对于调薪政策普遍感到不满，认为调涨幅度为通膨的3倍以上。1位日本精密设备
: 厂商高层表示，“这样大幅度的调薪并不合理。”
: 越南今年1～7月的消费者物价（CPI）指数年增4.8％。
: 越南政府过去几年持续拉升薪资，宣称为了因应物价上扬，薪资过低将无法保障劳工的基
: 本生活品质。
: 反对人士则谴责越南政府的民粹主义政策。越南美国商会执行主席斯特考夫（Adam
: Sitkoff）表示，越南政府推升劳工薪资，但劳工的生产力或效率并未提升。此趋势将拉
: 低越南的国际竞争力。
: 根据日本贸易振兴机构（JETRO）2013年12月公布报告，胡志明市、河内的制造业劳工月
: 薪各为173美元、155美元，与邻近的泰国曼谷366美元相比，几乎仅达一半。
: JETRO报告显示，菲律宾马尼拉制造业劳工月薪约272美元，马来西亚吉隆坡则为429美元
: 。
: 不过越南也面临其他低廉劳力成本的竞争对手，例如缅甸和柬埔寨，这些地区的基础建设
: 正急速发展，节节攀升的薪资可能会使得越南外国投资成长趋缓。
: 3.心得/评论(必需填写)：
: 惯老板的下一步是?