1.原文连结：
http://news.msn.com.tw/news3488341.aspx
2.内容：
中国时报【洪凯音、翁毓岚／台北报导】
科技业农历年后恐爆离职潮！据透露，包括华为、中兴通讯等大陆手机大厂，“虎视眈
眈”对宏达电（HTC）全面展开中、高阶猎才行动，其中又以事业群总经理（BU Head）最
受瞩目，价码喊到年薪150万美元，预计农历年后引爆。
科技业人资主管透露，150万美元薪资只是“裸薪”，若加上分红奖金，年薪有机会直逼
HTC执行长周永明新台币上亿元的身价。高阶猎才顾问公司表示，目前以华为、中兴通讯
最积极。
留才 宏达电仍具信心
据了解，宏达电最近2年已有至少13名副总级以上的高层主管离职，除了大陆竞争对手，
部分是跳槽到华硕。宏达电强调，HTC的薪资水准优于业界，员工的年薪至少保障14个月
，明年度非产线员工还将大举征才千人，对留才有信心。
专人负责挖角 快狠准
至于高阶主管的挖角风，宏达电不愿评论。不过，市场已预估，宏达电年终发放的现金
红利领完，跳槽问题就会浮上台面。
相较宏达电，大陆科技大厂有备而来，手段只能用“快狠准”形容。人资主管透露，这
些大厂养了一批人，专门蒐集竞争同业各事业高层及关键性技术人才名册，透过举办研讨
会、商务交流与人才接触，一有需求就“利诱”，让国内科技大厂防不胜防。
薪水暴涨 科技人心动
科技业人资主管说，150万美元的年薪，对年资10年、处长级左右的人才最有吸引力，因
为他们要在台湾企业向上爬，还需要一段时间，但跳到大陆，薪水马上“三级跳”。相对
的，大陆厂商也“非常划算”，因为制程因此大幅提高，跟上国际脚步。
反观台湾，明年经济成长率低于3％的机率很高，本土高科技猎才不如以往热络。104猎
才顾问中心表示，近来高科技企业主与被挖角人选，双方约有1成薪资差价，破局多因薪
水谈不拢。
3.心得/评论(必需填写)：
竟然还有135.5 没破百