看到这篇新闻 有感而发
周不知道他口中所谓的 "高于业界水准" 只是句可笑的话而已
台湾老板没有远见也是世界上有目共睹的
开发Project 缺人力 : 聘人
Project 完成 人力过盛 : 砍人 or 砍分红 逼人走
结果又有新的很急的案子时 又要再找人 但是年收入已经砍低了怎办 ?
有经验的老鸟不是跳去大公司就是跳去外商 谁屌你
那就只好找一堆刚毕业的菜鸟仔来填缺
结果就是东西做得乱七八糟 严重落后进度 等东西做出来 别人已经都卖翻了
市场预测整个都跑光 PM该该叫 大头副总整天定
最后就是开发 costdown版本 压面积 IP东拔拔西拔拔 SRAM切一切
好不容易弄出来之后 毛利没多少 加减餬口 这大概就是台湾现在科技业的水准
那原本走在科技前端 变成吊车尾 中间的利差 就是拿一般RD的分红来填
所以老实说 大老板一点感觉都没有 因为他每年靠你捞的钱都是一样多的 也许更多
只有可怜的工程师会觉得入不付出
这种情况除非有大公司带头高薪征才 或是外商大举征才 才会有改善
不然就是继续沉沦下去而已
补个股票相关好了 : 虽然htc这么多狗屁利多 一下华x 一下三小新机的
但是如果你对待员工还是这个样子 100以下真的不是梦了.....