1.原文连结：
http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI4/8061153.shtml
2.内容：
纽约非营利机构“中国劳工观察”组织昨（29）日发布报告指控，苹果供应链和硕联
合科技涉嫌苛扣劳工薪水、超时加班、扣留身分证、生活环境恶劣等违规行迳；并揭发工
厂非法排放污水。对此，和硕回应会立即纠正。
苹果订单过去几乎都交由富士康代工，因供应链多元化政策，已将部分订单转移给和
硕。代工业需雇用大量劳工，和硕也成为继富士康后，被国际劳工组织放大检视劳动环境
的台资企业。
华尔街日报报导，中国劳工观察在报告中指控和硕及其两家子公司下属的大陆工厂，
违反了大陆劳动相关法律及苹果供应商政策，也凸显苹果维持劳工标准仍十分困难。
苹果声明，正致力让整体供应链提供安全和公平的工作条件。自2007年以来，已对和
硕的设施进行15次综合检查；包括过去18个月内，还进行了突击检查。苹果称，确实发现
一些劳务仲介机构，扣留工人身分证，已要求和硕制止。苹果表示，将就报告的情况进行
调查，并在必要时采取纠正措施。
和硕首席执行长程建中表示，将全面展开调查，并立即采取措施纠正任何违反大陆劳
动法和公司行为规范的情况。
因规模较小，和硕工厂状况一直未受外界重大审视，但该公司最近正迅速发展。分析
人士估计，和硕位于上海浦东的工厂，生产的iPhone和iPad约占全球总量的三分之一。
随着订单数量飙升，和硕员工人数已从今年3月的5万人，增至约7万人。因笔电供应链
西迁引发的民工返乡就业潮，迫使和硕不得不依靠第三方招聘公司召募新员工。
中国劳工观察表示，若员工任职未满一定期限，招聘公司会扣掉部分薪水；有时还不
给员工缴纳法律强制要求的保险。一名来自河南的朱姓员工称，他是透过仲介招聘公司被
雇用，必需工作满三个月，才能避免被招聘公司扣薪水。
和硕表示，已向招聘公司支付了保险费用；苛扣薪水的做法是错误的，即便他们工作
不久便辞职，正在调查此事。和硕会定期审核招聘公司，若没替工人提供保险会受到处罚
。工人反应，员工迅速增加，导致他们进入生产线要等待30分钟、宿舍拥挤、员工餐厅人
满为患。
报告称，和硕子公司铠胜位于苏州和上海的两家工厂，继今年2月被上海市政府处罚
违规排放污水后，3月和4月调查期间，仍发现违规将金属切削液直接倒入排水系统。
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延伸阅读：
又爆血汗工厂！中国劳工观察：和硕的工作条件比富士康更差！ http://ppt.cc/HkTH
和硕今天股价会受到影响吗？