放眼世界，台湾的天然资源不多；我们最具开发潜力的，只有优质的人力资源，换句话说
，没有劳工朋友，就没有今天的台湾。因此，我们的经济成就，绝对不能以牺牲劳工的权
益来换取。昨天我邀请8位劳工团体代表及学者，针对各项劳动议题，与相关部会一同倾
听代表们的建言。
近年世界经济低迷，全球青年失业严重，促进青年就业成为各国面对的共同课题，也是这
场会议的讨论焦点之ㄧ。我从民国99年12月开始到全国各地校园与青年座谈，至今已举办
了34场，也充分体会到大学生对就业的期待与关切。而我国的问题，主要在于大学生大量
增加、青年就业倾向改变、就业条件的期待差距、以及学用落差等因素。
面对青年失业，需要的是多管齐下、对症下药。立即措施方面，我们检讨既有政策的不足
，针对在校同学推出强调企业参与育才的“产业学院”计画；对于社会青年则有“严师高
徒”─师徒制职业培训，以从就学期间到毕业后、全面拉近学用落差。
长期性的结构改善，重振技职教育是相当重要的一环。我们在民国100年实施高职免学费
，已经大幅减轻技职生的负担，使国中毕业生选择高职的人数增加了；而接下来即将上路
的12年国教，也将特别重视高职教育，给学生较多的补助，希望吸引更多孩子进入技职体
系，以培育我国传统产业、中小企业最需要的人才。
今年四月，我参观台中“崴立机电”时遇到参加劳委会主导“产学训合作训练”计画的张
家维同学。他从高职一年级到现在大学四年级（即将进入研究所）、必须兼顾学校课程与
工作实习，他说虽然过得很忙，但很充实、很有价值，而他目前的月薪已超过硕士学历毕
业生的平均水准。家维身上展现出的是及早看清未来方向的自信与踏实。因此，政府、学
校与企业必须更加紧密合作，才能让更多的青年找到生涯方向、带着自信迎接职场的挑战
。
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