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作者： 记者林淑惠╱台北报导 | 中时电子报 –
2013年1月31日 上午5:30工商时报【记者林淑惠╱台北报导】
新鲜人起薪3.6万元起跳，中华电今年扩大招聘社会新鲜人！
中华电昨(30)日宣布成立宏华人力资源公司，
农历年前率先招募70位资讯专才，紧接着最快3~4月启动今年第一波新
鲜人联合招聘活动，规模达数百人。
宏华是中华电自公司成立以来，首次设立的人力资源公司；经济部商业司
登记资料显示，宏华资本额1.8亿元，由中华电独资设立，董事长由现任
行政执行副总经理吴政淦担纲，总经理则由现任人力资源处副总经理郑鸣冈担任。
郑鸣冈表示，具大学学历的社会新鲜人若以月薪核计薪资，
则底薪都是从新台币3.6~3.7万元起跳，研究所则从4万元起薪；
至于奖金制的底薪则从2.4万元起跳、奖金另计，月领3~4万元不是问题。
在22K薪资议题延烧之际，中华电信开出的给薪标准，高于一般企业水准，
预期农历年后的联合征才将吸引不少新人较量。
郑鸣冈表示，宏华目前员工940人，包括客户网络服务及客服中心人员，
未来，中华电信有关销售、资讯、网络施工、网络建设等业务的人力需求，
也都会由宏华负责对外招募。
郑鸣冈透露，近日会先公告招聘资讯人员，人数约70人，新鲜人的联合招考
活动，则规画最快3~4月。
中华电、台电、中油今年将陆续面对战后出生、就业市场最高一波届龄退休潮，
加上中华电信今年持续办理优退，因此，除了拓展新业务所需人力，因应届
龄退休人员也必须补足空缺。
中华电信去年对外征招1,400位员工，今年预估超过1,500人。
中华电信强调，为推动数位汇流并贴切客户需求，近年积极加速光纤网络建设，
并进行服务据点改造，人才需求十分殷切，近2年已陆续大量招募年轻优秀的
技术及展销人才，派驻中华电信各客网及服务中心，今年更计画扩展50个服务
据点，预期将有一波接一波的征才活动。
新成立的宏华公司不同于一般派遣公司，未来并规划逐步将客服专业体系人力
纳入，成为中华电信中、长期人力替补之重要来源。
3.心得/评论(必需填写)：1.2 4 1 2 今天好多新闻 列车往上 or 下?!
2.36K 起薪算不错了 符合资格的板友快去报考吧
3.定存股都不定存股了拉... 只好继续探索下一档