※ 引述《kof70380 (小隆)》之铭言：
: 1.原文连结：
: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN9/7486759.shtml
: 2.内容：
: 统一超（2912）加盟制度大变动，将加盟金调降五成，30万元即可创业当店长，并打
: 破10多年来，加盟店必须由夫妻共同经营的限制，首次开放个人或单身加盟，将可扩大加
: 盟店比重由目前的86%提升至九成以上，也可带动新一波店数增加，扩大市占率。
: 国内高学历、低薪资、晚婚、不婚已是社会现况，相较数十年前已有极大的差异，统
: 一超因应潮流大幅度调降委托加盟门槛，并让个人、单身者可加盟，可望争取到更多年轻
: 创业者加入。
: 统一超昨（8）日举办第15届“菁英100”表扬大会，从全台4,000多家门市选出234对
: 绩优加盟主。统一超商营运群协理谢莲塘说，提升店质是目前营运重点，表扬大会就是希
: 望能激励加盟主持续展现服务热忱。统一超昨日收盘价为150.5元、下跌1元。
: 统一超加盟制度分为特许加盟与委托加盟，特许加盟是个人带店加盟，加盟金为30万
: 元。委托加盟过去加盟金为60万元至80万元，限定夫妻共同创业；今年大幅降低加盟金为
: 30万元，并开放个人或单身者加盟，顺应晚婚、不婚潮流。
: 谢莲塘说，7-ELEVEN过去限制必须由夫妻创业加盟，这项策略已推行十多年，目的是
: 希望能提高门市营运稳定度，目前开店超过10年以上的门市比重达45%，这项制度已达成阶
: 段性任务，可功成身退。
: 7-ELEVEN目前加盟店与直营店比重约为86%比14%，新的加盟制度推出后，未来可逐步
: 提高加盟店比重，仍会保留一成左右的直营店，新的加盟制度增加后，明年店数应会有成
: 长空间。
: 谢莲塘说，直营店的人事、管销费用必须由总公司自付，提升加盟店比重可降低经营
: 成本。加盟店主都是在地经营，人事流动率相对低，加盟主更重视营运绩效，对提升整体
: 营收、利润也会有帮助。
: 7-ELEVEN目前在台湾便利商店市占率约49%，近两年店数始终维持在4,800家左右，以
: 调整既有店店质、关闭绩效较差或商圈移转的门市为策略，每年闭店数约在2%到3%之间，
: 预期到年底可达4,850家。
: 全家从99年起就已推出单身加盟的制度，加盟金为30万元，目前加盟店比重约占总店
: 数89.3%。全家指出，委托加盟自99年开放单人加盟至今，占整体委托加盟超过一成，并稳
: 定成长。全家昨日收盘价为140.5元、上涨1元。
: 3.心得/评论(必需填写)：
: 在里面的人想跳出去~在外面的人想跳进来....
: 大店面耗电量超高~电费涨第一波已经很痛~第二波再涨~很多加盟主已经准备退掉契约
因为:大店面耗电量超高~电费涨第一波已经很痛~第二波再涨~
很多加盟主已经准备退掉契约.....
所以统一不得不想一些变通的方式了....7-11成立30年 对台湾最大的贡献就是让人民
生活上变得便利很多这是不可否认的 但这个模式到了今天也走到了不得不变的时刻了
曾经在youtube上 看到曾经加盟过的店主 谈经验的心路历程.....
其实当加盟成本降低时 有没有去思考 为什么加盟成本要下降呢???
14%的直营店人事+管销由总公司扛 84%的加盟店由加盟者负责 but你有赚的
还是得依%上缴给统一啊 but统一可没帮你share你扛的成本啊.....
你先花30万给统一 取得加盟资格 接下来若你有赚 你还得按%上缴统一
但你该面对的人事/管销/水电成本..... 统一可没帮你扛啊....
难怪统一的店 可以在台湾开到密度全世界第一