其实近几年蛮多人开始反思，甚至LGBTQ+族群也有不少声音
"我们要的是什么?"
事实上，多数LGBTQ+族群的人只希望就是被当一个普通人看待
希望有一天不管男男还是女女还是男(女)女(男)或任何排列组合在公开场合
就像和你在路上看到的异性恋情侣一样自然
就跟当初的me too运动一样，当政治正确越线到一个程度以后
很多人反而不知道该怎么跟女性在工作上相处
造成了女性在工作圈上反而更加被孤立
然而这并不是有意为之的事情，但你想想
每天相处超过八小时的一位同事你只能用非常谨慎委婉的言语去沟通
另外一边整天干话抱怨玩笑狂喷，谁能真正融入团队不用多说吧
同样的，LGBTQ+的诉求其实初衷是建立在平等上
而非当下如此强力置入性行销的模式
我们都可以理解影视娱乐游戏确实是最好推广的方式
但政治正确升级至此，已经变成任何角落都要粗暴的塞入LGBTQ+元素
甚至很多作品搞到根本像反串XD 根本无益于性别多元平等这个议题
LGBTQ+族群内很多人，其实想表达的东西很简单
"我跟你们一样，我们努力工作，我们对社会有贡献，我们想跟所爱共度一生"
就这么简单啊
今天被歧视、被因为用性向而受到不平等待遇，当然要群起反抗
但从头到尾都不想要要求特殊待遇，只想要默默地发挥所长
回到这个议题，这样的行为基本上反而才是激化对立
面对Hater你要做的是去尝试跟他们和解，而不是继续激怒他们
至少至少，让Hater认同LGBTQ+族群存在的价值，就算依然不喜欢你们
今天LGBTQ+的诉求是希望能被平等视之，结果行为都像是要挑起战争?
可惜出来领导的、能搏上版面的反而都是这种无脑激进派
这些激进派只是在享受镁光灯带来的虚荣和亲痛仇快
但对族群整体来说反而是毒药
所以我常常说，LGBTQ+想要教育大众，同时也要教育自己的族群
曾经在Me too运动巅峰的时候我跟一位还在学店念文组的八年级女姓主义者讨论过
女性主义者: 台湾女性薪资平均低于男性很多，性别不平等! 同工不同酬!
我: 你要不要先看看专业比例的问题? 女性主义者想要提升薪资和男性在职场上平等
应该回去鼓吹多念CS或EE之类的吧?
女性主义者: 为什么不是企业创造出适合文组女性的高薪职缺呢?
我们就不适合念数学和理科阿
我: ????????????
懂了吗，要争取权利和平等同时，自己家的激进主义者真的该先抓回去再教育....
※ 引述《Bz5566 (只剩协志和仁甫的5566)》之铭言：
: 进而让他们产生一种有如伸张正义般的愉悦感呢？
: 那作为管理者的平台方，到底要帮忙哪一边呢？
: 回到我开头说的，应该没有人是因为彩虹旗本身的颜色、形状而讨厌它，
: 会讨厌彩虹旗的几乎都是讨厌它乘载的文化意涵，还有背后代表的族群，
: 因此有人觉得，这样公然反对彩虹旗和其乘载的族群，是一种变相的鼓吹仇恨，
: 官方应该把鼓吹仇恨的行为和言论扼杀在摇篮之中，
: 你觉得这种说法对吗？