※ 引述《forraykrader (克雷德尔)》之铭言：
: 小球队重点在养球员，所以教练跟球探是根本，接着是理疗跟队医，其他就是等你有钱再来
: 讲究。
: 教练跟球探就是找好的，想省职员薪水，先从下面几个位置开始。
董事会给教练的名额一般还满多的，常常有七位
但是我也不知道哪些功能的教练需要找一位以上？
因为我看教练的loading，大多是轻~中，感觉还好，但是助理一直要我补人
总教练 (自己)
教练 (好像战术技能比较高)
助理教练 (万用代理人)
门将教练
体能教练
有哪个会需要找两位以上吗？
另外高阶联赛的球员好烦啊，如果满血不给他双倍训练，就一直靠邀训练太轻松
双倍开下去，有些人又哇哇叫，有的力量训练太重啦，有的速度训练太重啦
这个要怎么办啊？好像很难统一处理...我只好先不管他们
: 运动科学主管跟顾问 - 帮你评估球员受伤风险，我宁愿把薪水给理疗师。
话说物理治疗师的名额常常也会超过一位
多一位的治疗效率会更好吗？
之后如果有时间想研究一下战术...
目前都用默认的那几种，
压迫性反击：
积极攻击型，挺不错，董事会也喜欢，缺点是太吃体力，耐力15的球员撑不到70分钟
密集短传：
失误更少，球员几乎可以撑全场，但是董事会老是嫌比赛很难看 www
由于阵中传球技术不太好，还没敢尝试太多长传直射
比较喜欢像NBA跑轰风格，不知道各位有没有推荐，
或是有自创战术的教学文可以参考？
另外任意球和角球也可以自己设战术，有没有建议的范本？ :D
目前玩到第三年，这游戏真的是很有资本主义精神 XD
第一年选挪威顶级联赛球队，一番改造后，
第二年拿到挪威联赛 + 北欧杯 + 北欧超级杯 三冠王，同时年度最佳教练 x2
于是董事会来谈合约，把年薪 9万美元 调整到 11万美元 (五年)，
我要求 13万美元 竟然被拒绝 www 当场走人拒绝谈判，休假应征更高级联赛职位
结果意大利 B 级联赛球队 一开就是 37万美元 XDDDD 秒答应上任
真的是要跳槽才加薪的快啊 www
面试的时候，老板问题很机车
【你还有合约在身，就跑出来投履历，不觉得这样做不好吗？】
然后竟然还有个选项叫 承诺 下次不会了 (完全不想选 哈哈)
只是这队超穷，球场又烂又小才3000个座位，负债一屁股，还好明星球员不少
卖几个去中超，赚了快千万，马上财务就翻正了啊啊啊 (其实这游戏主题是卖球员？)
虽然球迷对于卖主力都给我 " E " 的评价，
但是之后买几个便宜有潜力的球员，评价就又洗回来，非常有趣
另外好像有个bug...我在挪威的时候有申请进修洲际A级证书
但是跳槽前还没修完，结果跳到意大利一年多了，显示还在进修
也不能重新申请.....不知道有人有遇过该怎么办吗？@[email protected]