目前36岁，普通私立的硕士学历，在一间中小公司任职Android app开发跟维护，职称是开
发工程师，至今大概7年。
我所在的部门，主要是接政府标案，但一进来就是做封闭式的app，至今没有做过上架play
商店的app；没有一个正式的开发流程，基本上都是自己审自己的code
目前App开发累积到现在，大概只有开发不到5只左右，后期大多数都是在维护。
但在一年多前，因人员异动的关系，加了四千元补贴，被迫额外去接手公司其中一项的专案
，变成该案子PM
完全没有PM的经验，只知道将每月要交付的资料按时提供，以及稳定专案的维护就好。
但主管时不时又要求我修改客户的需求，变成两边工作两头烧。
现在做专案管理与程式开发的时间比例是9：1，也一年多左右没有专心坐在电脑前好好写程
式，已经变成不太会写程式了，这我觉得很危险；
又加上现在AI让写程式变得更简单，更多人可以轻易的写程式，对自己的未来感觉很担忧。
回头评估PM的角色，除了进度要追之外，与人之间的沟通及协调，也是很耗脑力、天天往外
跑，体力比写程式花更多
每月薪水只有7万4，扣掉劳健保7万2左右，全部14个月，算是吃不饱也饿不死的薪水
薪水的支出，有房贷跟家人要养（还没有小孩），房贷还在宽限期内，一个月2万，过了就
变成3万。
剩下4万2扣掉孝亲费1万后，每月能用的现金不多
再来也看不到公司前景，没接到案子就可能会吃土。老板距离退休年纪大概还有10年，我上
面的主管大概还有20年。
感觉不出来这间公司可以让我做到退休，很怕中间公司收起来。
所以回头反思自己，这与我当时进公司的职位已经不一样；我自己也不想要管人、管专案。
我自己在规划，是不是要往技术护城河比较高的工作类别进修，目前是偏向走 AOSP，后续
再往AAOS方向
因为觉得这种技能才有机会到大公司，领比较高的薪水，因为我是担心，转职成专案经理之
后，未来遇到资遣会没有公司要。
但亦有看到文章是说，AI的崛起，使公司可以接更多专案，更需要专案经理
所以，想问一下各位先进，您们遇到这样的情况，后续会怎么做出调整？
谢谢您们

先去面试再来问啦

先弄清楚你是不会还是不想要管人、管专案

先去面对，看大公司要什么技能就去补。技术职拿这薪水难说服大公司要你管理，不用考虑这路。

安卓上架没很难 苹果的比较难搞你专案经理是要自己找案源？AI崛起一堆人跟你抢案 没有特定领域专业真的很危

同行，PM比coding能力重要太多了

先面试

想求稳就找金融吧，公开资讯观测站找中位数高的面

当PM其实是个机会...不过不会管人管专案就真的会很累

现在会写什么语言已经不能算技能了，除非是某些特殊领域的公司。那些领域要的是思考方式了。不过就算有特殊做法，通常很多时候也是理论测很美、上prod像鬼

我以为技术职都是给35以下的 35-40要想办法转PM

有感而发：所以说职涯还是很吃运气外面想内转公司 PM 的 RD 一堆人转不了而像原 PO 不想（或不会）转 PM 的 RD莫名其妙被转过去

同一楼 面试之后才会知道现在市场需要怎样的人 不然都是空谈

我个人认为 你现在当PM反而是比较不容易被取代的台湾软件公司 基本上没哪间大到"技术护城河高到AI打不破"以你的年纪来说 这时机往技术方面去钻 我觉得是错的方向btw 怕公司倒的话 就换间公司当pm 别再回头去当RD了

继续做好PM的工作，你的薪水只会更高程式叫你手下的工程师写就好

PM 跟 RD 年纪大了都要靠人推荐 怕面试怕失业就去养老公司现在哪有什么不能被取代的职位 你 PM 难道不会被业务取代吗 人家能把产品卖出去 自己回来叫 ai 写一写 这不就是三五年后的剧本吗

以后的pm跟rd是一体的 ，套利层会被消灭。只会pass mail那种死最快没有什么转不转的问题

夕阳产业 有工作就躺好吧