※ 引述《freeman371 (自由人371)》之铭言：
: 我淡江资工毕
: 已经投履历近千封
: 连续面试第36间前端工程师/PHP工程师/C#工程师
: 竟没有一间录取我QQ
: 毕业至今已经满一年
: 请问这样正常吗？
你投履历近千封 还面了36间
也许可以用一些科学化的方式"猜"自己为什么被刷掉
你有去面试 这36间职位起码有七成是真实需求
否则主管或面试官没有必要花费工时来进行"面试"
你觉得现在AIAI的很烦 但至少你还有面试的机会
否则公司直接用AI就好根本不需要开缺 更不需要来面试你
而且如果真的瞧不上你 又怎么会找你来面试呢？
我很钦佩你投履历还有不断面试的毅力 被拒绝总是不好受
但我认为你可以从这些经验中找出一些答案
例如：
1. 面试官经常提出哪些技术上的问题 而你是否有能对这些问题对答如流
2. 态度、协作、心理素质方面 面试官大多都问你哪些问题 你是否有审视过自己的回答
(比方说常见老梗题：
如果你跟你主管在某件事上意见相左，你觉得不妥，那你会怎么做?
你觉得自己的缺点是什么?
你在专案中遇到过哪些难题，你最后怎么克服这些难题?)
3. 你是否有把握机会，从面试官那得到他们对你的想法、建议
4. 你的期望薪资一般填多少？你是否对待遇有过高的期待？
就我自己的经验，大多面试官都乐于分享知识，在面试中表现出求知欲也是很重要的
有些面试官会告诉你: 我觉得你XXX能力不行 或者 我们更希望找的是OOO类型的人才
junior程度的职位 问的都是很基础的问题 例如语言掌握度、基础算法、基础知识
不过你的文章没有分享太多资讯 所以我并不清楚在你面试中表现得如何
但我只能告诉你 如果你技术层面答题分数不高 其实早就默默被刷掉了
面试官出来见你只是基于礼貌而已
我觉得面试跟做题是这样的
同样错误的方法尝试一百次 只会得到错误的结果
我们并不是所有的面试都能知道自己为何被刷掉
但难道你无法从自己面试的过程中找到任何一丁点自己表现不好的地方吗？
觉察自己的错误 也是一个很重要的能力
虽然你对AI可能有焦虑
但我觉得不如你这样吧
把你在面试中笔试遇到的问题 主管问你的问题通通都记下来
让AI回答 甚至是让AI扮演面试官 分析你的回答
搞不好马上就有答案了

但gemini都跟我说我简直可以当CEO了

XD楼上是洗脑多少次ai

我觉得也不用特别洗脑，gemini天生特别爱吹使用者

让ai帮忙面试确实蛮有帮助的

gemini真的马屁精 claude跟grok好用很多

推这篇写得好

好心人

gemini和gpt都缩我薪水太低= =

认真耐心回应，给推！

推好心人

好人

推 好人

AI 马屁一个两个都拍的震天响，就算 Claude 也是。有时候我遇到什么问题抓AI来问，随便顺着它的话问几个问题就说什么我抓住本质很专业的概念，抓住本质个雕这领域我今天才开始了解耶

温暖

其实他回文好好回说不定也有机会从这里找到面试机会XD

AI给人的情绪价值比一般人给的还足够

我看他原文的回文 他可能连gemini或chatgpt都不会用或没用过

你人很好 讲这么多搞不好还会被他喷

推好人，gemini真的超会吹捧www

就是提供情绪价值才会掏钱续用,而且也可以调整成脏话王

你人真好

看他回文的状态如果不是反串的话真的先去看医生再来想工作比较实际

推推

推好心人耐心回答

推

好人

PUSH

人真好 推推

推

推好心人

台湾人比token 便宜也多工当然还是有需求

你人好好给他认真建议 推一个

“台湾人比token便宜”这个说法我一直很怀疑是怎么算的最近都只有看到一张很明显是AI回答的表格，但没人质疑过

推

所有的AI都说我薪水太低，不符合市场行情

好心人 推!

好心人 推!