本人28岁，私立商管硕，转职仔QQ
转职第一份工作在民营银行做了两年（Java 后端工程师）
目前面临两个新工作选择，非常犹豫
1. Wipro（驻点Nokia)
薪资： (N+8k)* 14（固定）
工时 : 正常上下班，偶尔加班
通勤：骑车来回大概一小时
优点：老实说版上对于这家资讯挺少的，但目前能想到的就是底薪高，且相对银行肯定更
会接触到新技术，再来是个人认为进去外商可以练好英文～
缺点：听起来升迁机会与加薪机会比较少，且裁员风险也较大
2. 本土金融业
薪资： (N-7k) * 16~20
工时：正常工时不太加班
通勤：骑车来回大概40-50分钟
优点：获利稳定，做久没意外会稳定升迁，不主动离职基本上可以待到退休
缺点：软件开发之路大概就只是简单的CRUD，基本上就是当外包厂商的窗口，等年终吃饭
目前对于前者意愿挺高，因为有个梦想是可以跳到本土科技业IT，觉得先到外商科技业磨
练是个很好的跳板，不知道各位看法怎么样，请大家帮忙审视与给点建言，谢谢大家～～

外商吧？

秒选第一项，以你的岁数来看，还可以继续冲刺，去外商待个两三年，给自己加个知名度光环，等超过35岁了，再去本土金融业养老躺平就好。第二项的tech stake应该很老旧，如果想再跳槽的话，怕是不太有利。

等一下，Wipro不就印度商，专派遣。有比台湾高级？好吧我不懂台湾生态。不过在美国，名声不佳，h1b滥用。

2 驻点通常屎缺

建议再面

金融业是券商吗 券商的话不要去长期驻点通常除了福利都比照驻点位置吧至少我部门不是那种屎缺才会找驻点人员毕竟正职真的太贵了

驻点很容易大好或是大坏，看运气

想去就直接投科技业

01-超雷

驻点怎会有练外语的想法 驻点不是叫你干啥就干啥吗

驻点看运气，如果对到老外的话得强迫自己练英文

最好是再找 不然就去1拉底薪 金融只会脚麻走不了

感觉你的问题更像职涯规划而不是offer差异

我比较好奇要怎样发文才会忘记分类

就派驻 再找吧 不认为有跳的必要

再找

待过驻点，需要跟阿三英文对话

Wipro就派遣啊，但是垫高底薪不错吧不过派遣没什么人权就是而且派遣做的通常都是正职不做的事情，有些边角料可能要看看有没有东西可以学

不要派遣 除非真的没有工作

都烂 派遣负责生成答辩渣渣 金融甲方则是开会规划如何制造答辩

请继续找……

N-7算了吧 不如选1再继续找

人人都觉得金融业IT可以养老，事实上你脸皮不够厚只会被老人凹到死

N-7是低于目前月薪吗? 我在银行 这条件太烂别考虑

原来1是派遣喔...

1可能跟你想像的外商差很多喔

混一口饭吃去金融业啦，练技术什么鬼的不用了，来不及了

金融业IT地雷很多，在104不停征人的都不用考虑了，譬如第X产险，大地雷

“银行肯定会接触到新技术”XDDD

金融IT如果不要在双北 我相信更好招聘人才 混口饭吃偏偏都爱集中双北 不搬一搬

科技业IT很难，第一关学历就刷掉了，除非是驻点的目前正职离职大多遇缺不补

选2 到时AI起来 银行你已经卡好位了

驻点很多都做helpdesk，接电话，安装软件，有比较好吗。而且印度商评价在外商或台湾科技业根本是扣分… 大家都知道，找不到工作的人才会去印度商做驻点说真的，可能现职民营银行，都比这两个选择好听。不急就再找吧。去了印度外包商，我都是直接联想到：这个人是连正常工作找不到，走头无路了吗，的感觉。对履历来说真的不如现职。

你现在做两年肯定没升迁，再跳金融应该还是被当白纸，金融要一定年资累积后成长才会可观，大AI时代再想想吧

台股狂飙 打听到证券IT年终奖金7位数 业务量大增 还很缺人

年终七位数@@

把1想得太美好了吧

外商先，后续有机会跳真外商