※ 引述《LiumThi (离纸鸢)》之铭言：
你想去科技业，依我看无非是为了待遇。
只是虽然台湾科技业比较赚钱，但大部分都不是在研发软件产品或服务，
因此除了找人开发韧体和一些特殊工具外，大多是找人进资讯部门开发资讯系统。
既然你不是他们的本科毕业，进了恐怕也是去资讯部门，
这样不妨让我说明一下资讯部门的文化吧？
以一般公司的资讯部门来说，它往往是支援部门，不是产品研发或维运部门，
因此他的文化跟 Google、Microsoft 那种公司的产品部门本来就不会一样。
这就好像一样是做木工，一样要熟悉木工工具并了解木头的物理特性，
但你去当雕刻艺术家或家俱公司的木制家俱设计师就不会跟装潢公司的木工师傅一样。
纯软产品公司工程师的角色比较像前者，而资讯部门工程师的角色则比较像后者。
资讯部门本来很大一部分工作就是在了解并分析内部需求，然后跟各单位沟通协调解法，
接着再衡量情势开出合适规格，最后依组织的典章制度决定要自己动手实现，
或是发包给其他人、其他公司去做。
你会发现跟人拿规格来实作的事情是在资讯人员工作流程的尾端，
而且还不见得是必要步骤。不但如此，因为实作的东西常常不需要什么高深的算法，
只是一般公司运作的商业逻辑，真遇到难的部分还可以借由外面的产品来实现，
再加上现在又有很多好用且实惠的工具，
所以有些资讯部门甚至不觉得这种事情有比其他步骤更重要。
（这也就是为什么你有机会凭自学加上几个月的职训班就争取到这种工作）
算法不够理想，效能不够好？
没关系，逻辑合乎设计就好，我们使用量不够大又花得起钱买好机器，
真有问题还能趁定期维护时段检修，问题不大。
程式码乱七八糟、某些元件没选用最合适的工具来搭？
没关系，反正这些系统每隔几年都会因为种种原因而要打掉重新设计，
公司业务有赚钱能负担就好。
在这样的环境下，如果你坚持当一个纯码农，只负责熟悉开发工具，
等别人开规格再动手，那可能会把自己放到不太有利升官和加薪的位置，
在公司内的说话份量也不会太重。
这就好像你生在一个已开发国家，但不去做争取高附加价值的工作，
反而想当个不会母语也能做的粗工或基础服务生，那不但待遇难好到哪里去，
还要面临其他科技或移工的竞争。
相对来说，如果你懂公司和产业的业务逻辑和发展动态，能理解并分析需求，
有一定手腕能跟各单位沟通协商，最后再开出合适的规格……那通常会比较吃香。
在各种 IT 工具蓬勃发展的时代，若说这些事才是资讯单位员工的专业也不过份。
当然这也不是说开发不重要，只是想提醒你──我们出来工作是来贡献价值的，
是来解决问题的，不是为开发而开发的。
要做雇主更重视的事情才容易争取升官加薪。
许多岗位就是因为职务之便容易做雇主在意的事情，所以才变得抢手。
现在让我们回头看看你的处境
: 目前困境：
: 1. 写程式机会少
: 入职1.5个月后被派去当大主管帮手，每两周要整理简报、统计问题、处理信件，占工
作
: 2. SQL修改占大头，技术含量低
: 负责内部系统，主要是参考前人SQL改使用者资料，没什么挑战性，还要花时间写报告
送
: 3. 被分到VB.NET系统，与预期不符
: 面试时说是.NET Core专案，但2个月后被调到VB.NET系统。Mentor和组长忙于专案升
级?
: 我的困惑：
: 大家都说第一份工作要多写程式、打基础，但我现在几乎没机会练功，怕一年后技术
没?
: 想请教：该不该早点离职？金融业经历对科技业加分多吗？Side project要做到什么
程?
以一个资讯工作来看，这样真的很不妙吗？
你才进来 1.5 个月就让你认识大主管，让你有机会留下印象并建立人脉，
使你能从他们的言行当中汲取经验，还请你负责处理资讯流，
让你更了解组织的动态──这些事情都有助发展你的影响力，让你更吃得开。
大公司资讯部门多的是工作几年都没跟中高层主管讲过几次话的人欸……
至于后面的“转换成 .NET 8”、独立面对使用者……这是让你可以独当一面完成分析、
设计、实作的机会，而不是当一个只懂按图施工的码农，
他们让你有机会早早开始做更高层次的工作，
但你关注的点似乎是“VB.NET 太旧，没办法在履历上写新技术”……
这样的话，试问你用来说服下一个老板给你工作的理由是“你会使用某种新技术”吗？
这就是你能贡献的价值吗？ 若是的话，那你能比更年轻的本科肝有竞争力吗？
你能比外包的印度码农有竞争力吗？
相对来说，如果你的价值主张是“我能独立满足其他单位的需求”、
“我能在文件不足、无人领导的情况下将老旧的专案重构，使其更安全更高效”，
那不就做到不懂中文的外包印度码农难完成的事，值得领更多的薪水吗？
看完你的问题后，若说公司有意藉著把你放在重要位置上栽培你也不令人意外，
只是你似乎有其他的憧憬。
然而要是你没有想清楚未来要去什么业务的公司扮演什么样的角色，
以什么方式贡献哪些价值，然后再以终为始准备，那么等你投科技业的履历时，
你可能会惊讶的发现你下班摸的新技术、刷的刁钻算法题目都没有特别加分，
毕竟据我了解金融业应该算相对愿意投资在资讯科技上面了，
科技业有的资讯系统架构设计甚至还旧两个世代以上，
就连碰上较大安全风险或维护难度都还不太愿意升级……
等到你进去后，可能也会发现虽然薪水有变高一些，
但没有太超出资讯工作的行情，不会去领 IC 的研发工程师或专案经理薪水；
每天要做的事情也还是你说的那些，而且因为技术更旧，
所以你一样会担心做下去没办法再跳槽。
: 当初四处去面试的时候 蛮多面试官 看了我的学历就直接跟我说 我应该走韧体薪资高？
: 转职动机与焦虑：
: 当初转职是想追求成就感，并希望薪资超越生科领域（3年内达8万以上）。我愿意吃苦、不怕加班，但因大学选错科系，现在很怕职涯再走错路。
: 身边没转职相关的参考对象，爬文也众说纷纭，想听前辈建议。
虽然你订的八万目标对金融业来说并不算很高，好好做说不定三年内就有了，
但如果你想想仍是以科技业领高薪为志，那以资讯工程师的身份切入的确不坏，
毕竟也没有太多更省时省力的选择。
若是这样的话，我会建议你不要把目光都放在实作上面，
要从不同的角度观察职场，看看工作，
想想看有哪些技能是不分产业的资讯工作岗位都需要的，然后去精进那些技能，
最后在面试前借由网络课程或证照考试补充学习目标岗位要的技术，
这样路才走得稳走得广。
相反的如果太拘泥在特定技术，太坚持做纯码农，
连自我的产品定位都是从技术的角度切入，那似乎就把格局做小，可惜了。

那不就领得比同公司HR还低了吗0.0

这篇说得真好 大推！

科技业it 钉子户很多是因为内部老人大部分是风险趋避者等退休，你说要推动什么新东西他们第一个反对大部分推动要成功都是靠上对下施压才有办法..中阶这层大部分都是等著准时下班

老人：升级/改了出问题你负责吗？

如果跟产线有关的系统还真的不太可能去大动...产线停机几个小时损失赔不起..之前有发生产线某个系统更新还是啥的出事让产线停摆，整个IT扣分红处分

这篇好

写得真好！刚毕业时如果有这篇可能就可以少走弯路

推推

推

说不定人家只想做码农咧

写得很好

推这篇写得很不错~木工的比喻很贴切+1

写得很棒，楼主应该在科技业打滚多年不知道是世代问题还是环境问题，普遍我接触的年轻人会比较在意极短线的利益，无法连结到您说的这些事情

推

产业是否赚钱，赚钱会不会分员工是两回事

确实。

极短线利益? 那长线利益，你确定能拿的到回报?

说得太好又受用，谢谢

有能见度、影响力是好事啦，不过也要能兑现没兑现的话就是被白嫖，自身竞争力依赖于人

推

不是研发软件产品赚钱？？？？

照你这条路走 那真的之后就没办法去科技业当RD了虽然一辈子IT也没啥问题啦只是当景气好 科技业大征才连非本科都收时 却没有机会

你这不就在说算法厉害的做产品 不是的做资讯部人员我敢讲就算做产品也是后者标准居多 很多产品需要算法的也都不多 通常都是需求到就想出来的东西

推

中肯

推

推 这就是产品规划能力 也是我长期想要走的

出来工作是来贡献价值+1

推现实场景视角与建议

非常受用的文章！推推