求职没上很容易错误归因，认为自己没答好/学历不好等等
问题是学历早在履历就看得出来了，他们有疑虑还会有 40 家找你去面？
以我当面试官的经验，满多拒绝的 case 比较是有其他问题
比较常见的是沟通，例如讲话跩跩的、已读乱回、错了硬凹等（当然不是说原 po）
这些问题求职者自己可能没意识到。
技术不足的部分，面了40家，会问哪些技术肯定有一些重叠了，有办法把那些问题都准备到
可以完美回答了吗？
总之，原 po 很有可能错误归因于学历，建议找几个人帮你 mock interview
不然读完硕士可能还是因为潜在的根本问题而面不上

这段回文很实在，最近有在面试新进人员，考量的内容不单是学经历、技术、知识，也考量对产业的认识和热情、工作偏好取向、生涯发展规划。最后录取的人不一定是能力最好、学历最好或最资深的候选人。没有一句话用在面试上的万用瑞士刀，比较能提供的是对于知识、态度的准备，在面试上会有蛮高的比重

我现在超好奇原原Po履历的内容可以拿到这么多面试邀约，感觉这满有料的

面试真难：（

给个意见 如果面试官看的出来有年纪 记得回答问题的要一直笑 笑的越傻越好老人通常喜欢亲和力高的

真的

这篇回得实在,学历OK才能多面试 怕是雇主觉得不够耐操

确实

推这篇

这篇中肯

我都会要求自己 这一次面试被问倒的 下一次面试一定要答出来 越面越强 迟早就会上了

诚心建议找朋友模拟面试看看，多试几个，才能找出问题症因，这篇写得很中肯。

这篇是真的

通常看到合乎需求的履历就会开始进行面试流程

推个

您好，谢谢您的回复，我今天找了我在科技业当部经的亲戚面试，点出很多问题，待我状况稳定后。必定会再分享心得回馈于板上！谢谢大家！

推分享!!也祝原po求职顺利!

技术问题的机率很低

推这篇

你怎么不找找自己的问题(误　我真的觉得一定有哪边出错了,要不然小公司也全打枪真的有点奇妙

推这篇，如果整体实力够，面试可增加对应经验，不可能40家没有一家录取

这篇是真的 多少人资跟我说过 面试者不讨喜的问题迟到十分钟 记错天面试日 讲话很跩 体味很臭 表达障碍

我碰到找junior当面试官问我senior等级的问题，我回答之后对方一脸死鱼样，我也很无奈

站在面试官角度 是在选未来要cowork的同事 所以除了能力外好不好相处 沟通成本等都会进入考量

这篇中肯 有遇过台大实习生沟通能力有问题 学历好会读也没用

也有面试过一堆新人 老实说面试我很大的评比是这个人能不能聊 容不容易沟通

有一个点原po没提到，他是在“第几面”被刷掉的？如果可以知道这讯息，给的建议会比较精准

这篇真实

基本上取GG超硬硬这种ID,遇到面试障碍先问自己是否太白烂XD 因为我年轻时也是

你这个是本位主义 依照我面试经验通常面试官问题更多要你等情况有 本身面试官就跩个二五八万 然后问问题词不达意的也蛮多 或者更多是立场观点不同的抗拒公司偏僻又远很容易有第一点问题 与公司在职人士本身就是领钱面你不用车马费额外开销是不同的面试官去公司本身也轻车熟路 不过开地图可以避免这情况蛮多的 以前手机没办网络会比较麻烦我都当过纯电脑派的有过一段时间回到正题 单方面的要求你本身就是资本主义剥削的一环面试本来就是对求职者而言损失比公司还重的不过我面工作好像没面超过15家过 毕竟懒癌末期了

中肯

认同楼上上，特别是很多工程师口语表达能力都有问题，问不清楚是要怎么回答..