※ 引述《B0988698088 (废文少女小円♥)》之铭言：
: 壮世代指以前俗称的银发族
: 这族群也许思绪没有年轻人敏捷
: 但是有耐心学习思考面向广等优点
: 如果想学程式语言增加产值
: 会有推荐的语言吗？
: 又或者AI时代其实也不用硬学语言
: 能掌握好AI工具即可在软工业做出贡献呢？
: 大家讨论看看
:
最近开始看104的征才资讯
越来越多公司接受壮世代、二度就业的软件工程师了
大多是 C# / 数据库 / Web Application(Javascript HTTP/CSS) 的工作
Python也有一些，但真的不多
有一说是GG把年轻的肝吸光了
让年纪较大的码农有了点生存的夹缝

欢迎不等于要用，看看就好

反对加班，保护肝

做杂事用次级品就好

是吗？说说而已，还不是喜欢新鲜的肝

可能是真的找不到人

这些缺都3X~4X k是要怎么找得到人

转职仔一堆轮不到这些人好吗

有些人不缺钱，就想找点事做而已

c# 这么红海喔？

中文

我以为C#缺少到大家要去找java了

后端来看C#职缺不是只在Java之后而已吗

原来是这样喔

可以因为语言门槛与文化差异吧，要不然台湾早就学欧美搞将本增效，将软工岗位Offshore到南亚及其他LCOL国家了，哪有可能给中高龄二度就业仔生存空间降本增效…

楼上以为台湾老板没试过吗，印度仔远端就是产一堆垃圾粪code然后每天话唬烂老板而已

台湾一堆奇葩公司案子先外包给印度弄得乱七八糟再受不了接回来自己搞维护开发超好笑，不是没人做这件事，是都做到烂了

很多欧美的案子最后失败就是因为包给印度老，时程可以用一堆理由一拖再拖，最后产出一个垃圾说他们尽力了

COBOL?说到印度人，我前职的主管整天拿要外包印度仔来Cost Reduction压工程师搾产能，但跟阿三共事过的每个都吐烂印度软工。现在工程师快跑光了，这下真的只能外包了。

之前遇到印度主管一上任就靠北说我们应该要做数据库切割以应对巨量资料，结果10年都不知道有没有500万笔资料

但就还是不知道为啥一堆白痴老板都还是找印度仔要效率没效率、要品质没品质，产品晚上线=少赚这样真的有比较好？

便宜又会吹阿

那为什么大家都觉得印度外包不好，老板还要用？

楼上你这样问就跟在问为什么每天还是有人被诈骗一样

就真的很奇怪，不是没看过被雷过一次下一次还是发包给印度阿三，还是有啥回扣

能动就好 谁家主力是在coding还搅外包的阿? 有问题问pm去最后问题不在我身上就好 嘻嘻XD

跑题了 C# 还值不值得学啊

可以去人力银行看看哪一种语言的职缺最多，可以列为优先学习的那种

c#值得但既然都要学，为何不Java

Java收费以后,各专案逐渐改用别的语言

零和游戏 选择帮印度仔擦屁股 还是一起烂

没有新鲜的肝，在软件业很难生存

不用软工 印度当地土木构工都能一拖再拖 一套机台从我进公司就说要装 到我离职都还躺在仓库 理由是厂房没盖好

哪家公司不接受年纪大的？先检举起来吧

人家刷你也不会跟你说理由...拿啥检举

C#部分缺是老winform顶上去的 还不一定是web

winfrom比web简单很多吧

不是说征才资讯就能看出接不接受年纪大、二次就业？看得出来不接受的就可以检举了

简单到天花板很低

找不到人(x，不肯开正常加码又想破钓竿想钓黑鲔鱼一样挑，挑到最后只能想办法搞人矿老奴工来填线(o