我今年将要40，转职成软件工程师(前端, React, 在南部remote)将近一年，提供我的转
职前后经验让你参考一下：
我大概是3年前跟你同样年纪萌生转职的想法，之前的工作是软件顾问业的B2B sales，在
台北，不太需要加班但会需要国内外跑。

写的完整 推推 原PO有能力自学 有机会跳出去

推。明确，清晰的动机真的非常重要。蛮好奇原PO背景的，感觉转职"前"就不太像是毫无背景的 文组。能力都强到能自学成材了啦

就说了 搞东搞西 结果薪水还是那么低 别人假设30多去考 40公务员 都已经干到科长使唤人 40转职仔还要被人羞辱在那边妈妈十块 面试的时候在那边 你开50k 可能太高哦 过试用期之后48k 如何 再那边两千块也要抠你

推！ 带娃同时要解issue，令人崩溃

推推 对产业观察很有洞见 动机是坚持转职的燃料

佩服你的自学跟自信，感觉执行力很强，想请问你的sales经历在转职过程中有给你什么样的帮助呢？

你这个案例看起来好猛，年轻人转职可能都还不如你，厉害，不过好奇你的面试机会和薪水成长速度，还有你初期能不能找到不用出差驻点跑客户的工作类型？

3年入场和今年入场情况大不同，但锁定特定产业深耕确实也是可行*3年前

三年前是大征才时代，现在入场是地狱开局怎么比？

回答几位大大：（1）我大学和硕士的确是文组。不过软件b2b待了很多年看的客户和公司也够多，所以可能看产业和公司会比较有经验。（2）sales对我的帮助大概是在理解需求上，以及转职过程中的心态建立。（3）我的模式是整天解Jira，没派遣，我也不推荐去派遣，应该不用派遣缺还是不少的，派遣是特定公司需要，需求通常快且急，放过那些公司就好。（4）我还在转职后第一份工作，因此薪水也还没调整，目前公司自由度高但调薪机制不明，这部分就要自己多看看未来是否有其他机会。

我觉得你有Sales经验未来转PM有一定有人要但原原PO 今年入场 +上自身条件差你不少

AI生出来的CSS根本没办法维护= =

推无私的分享，而且还是高龄

维护AI生出来的CSS是一种逆向吗？

AI 生的东西当然叫 AI 去维护.最起码AI不会抱怨这谁写的烂扣

ai要取代应该还很久吧 troubleshooting ai不大行呀

至少CSS这块要进production还很远 自己写比较快= =总之不是不用钻研的程度

Ai生Ai维护，感觉请鬼开药单

prompt学潮流 就变成 规格学兴起而已 如何写规格让AI懂

推推

推

我有遇过文科毕业冲资策会 3x才转写软件 去了几个坑人的公司被火了几次 后来跑去博弈也是年薪百万

推分享 谢谢

同为3x岁转职的人，觉得这篇写得很完整，但是奉劝各位转职者不要陷入“幸存者偏差”的情况中；如同这篇提到的“好好跟家人讨论转职失败的备案”非常重要，这样也才能在转职的过程中，没有后顾之忧地勇敢向前，但其实我还是蛮看好当前转职前端的市场，毕竟各种高中低需求的公司仍然是存在的。

楼上的看好根据/数据是什么?

现在叫copilot 生react元件超快..有需求但是不一定需要请人

推，谢谢大大分享

其实要做到像你观察与规划得这么有条理 也是要相当的程度这也是门技术 需要经验和能力的哪怕哪天不干RD 回头当PM之类应该也胜任愉快

推分享~这也写太多XD~果然转职后薪水还是会降

楼主曾经在软件顾问业待过，虽不是软件工程师，但是猜想工作上也需要频繁地与软件工程师密切合作完成任务吧，如果是的话，那就是楼主的可以拿来作为说服新雇主雇用自己的大卖点了，一开始就和原PO位于不同的起跑线了。

给强者朋友一个推

理想很丰满，现实… 还要考虑未来年龄，除非是人中之龙的潜年轻就是优势，这职场对老人不友善，更别谈半路出家无厚底支撑。某会训练机构都是...基本功仍嫌不足 so, Good luck

第一份工作就能remote 你一定很强= =

好厉害

真看得起AI。可不要后悔

Ai生的code都超雷 最后还是整组自己改

到底是怎样的人才会把"钻研"这个词用在CSS上啊...我建议你千万不要钻研刷马桶，以后交给AI就好了

钻研怎么了

钻研刷马桶怎么了吗

马桶匠人怎么了吗

钻研刷马桶XD

css要也可以写得超难

CSS 要写的好维护也是不容易 如果要深究它与浏览器运作的原理机制 也是个学问

转职文很完整很受用，非常用心分享转职经验的文章，推推

带娃还能这么有策略的准备，强者啊

推一下