唸硕班至少有以下两种用途:
1.HR就是用学历来筛人用的
譬如说，打个比方来讲好了，护国神山要找软件工程师，你猜猜看一天会有多少人
投履历?!10封?! 20封?!
倘若你是用人主管的话，你有可能一个一个地慢慢看履历吗?
如果HR没有先筛过的话，就把全部求职者都转给用人主管的话，我看这HR
大概明天就要再开始找工作惹
HR要怎么筛出可能的人选?!
恩~~~就是学历.....
2.人脉人脉人脉
我曾经听过大Ｍ某单位要找工程师时，就请他们单位的工程师推荐他们实验室的学弟妹
，然后笔试阿，上机考试只是过过水而已，表现只要不太离谱，面试时就是聊聊天
吃点点心，然后就是直接发offer惹，根本就是内定好，就是这样
你说硕班补偿喔....恩...能够进入发哥或是台GG的工程师应该不会问这种问题XD