我可以理解你的心情
相较于程式的可确定行
你我讨厌的应该都是“人”不可确定性
但这就是看你从什么角度看这件事情
有时候你遇到有些人就是不想动
甚至才40多岁就已经在那个位子上等退休
你可能觉得不过就是改著两行程式码有这么难吗？
很抱歉对于心理已经退休或只想躺平的人就是这么难
当然也有些人就是想能闪就闪能甩锅就甩锅
不管怎样这些人就是你写程式以外的挑战
你要嘛不是动之以情跟对方说这么做对他有什么好处
要嘛就是找一个更高的人来压对方
我可以跟你保证在台湾能够爬到技术管理职以上并且能坐稳的人
不可能单纯只把code写好就好
而且越高的技术管理职越不可能
一定会需要基础的政治力、社交能力
你可以当这是你推动某些事情的必要之恶
就连某些MVP都可以因为技术选型的问题斗到不可开交了
真的除非你自己开公司自己独断
然后你就会成问那个问题的源头XD
至于你说保哥嘛…
单靠技术他也未必能混的风升水起
人家社交技能门面工程点数也没少点好吗
有些事情未必如你所看到的那么简单
※ 引述《c800910 (c800910)》之铭言：
: RT
: 小弟转职仔，
: 不知道有没有很多人跟我一样，比起需要各方沟通，更喜欢埋头写code。
: 转职前也做过业务相关的职位，虽然不是口若悬河，能言善辩，但正常对话、团队合作是没
: 什么大碍。
: 之前也代理过一阵子team leader的位置。
: 所以很明确的知道自己的喜恶，即使沟通并不是太大的问题，只是比起写code，与各方团队
: 的沟通协商实在更消耗能量，也开心不起来。
: 但当工程师要再提升，是不是就剩下 SA、PM、Team leader这类，大幅降低写程式的时间、
: 大幅增加开会时间的位置？
: 请教各位前辈对于这样的人格特质，有其他适合的职涯发展吗？
: （虽然我看大神保哥也是一直在钻研实作啦..
: （再加上ai，好像以后除了人的问题以外，实作的需求也会降低？
: