职务：软件专案管理
地点：台北市松山区南京东路
背景：物流资讯部门从业6年! 主要从事erp系统管理/资讯分析
面试流程：
1.面试问卷(基本资料 / 技能 / 预期项目等)
2.技术主管面试
3.BOSS面试
心得：
问卷问题有点多，可能要写久一点
各项面谈大概要20-30分，尽可能留一个下午空档
技术主管面试一样一开始不外乎自介，经历详谈等，主要确认实际技术上的能力与使用在
工作上的经验，过程会提问一些问题，所以也要说明怎么解决所提出的问题等。
例如：当使用不同币种交易，在数据库上怎么纪录，最终结算与统计怎么分析?
这部份刚好我上份工作是多国的erp系统刚好会处理多币种交易与最后统计利润的流程，
所以算有提出具体的解决方式，可能也是这样，后面聊的还蛮顺畅的，该主管也是属于不
吝分享技术的技术人，对于我目前的技能也有提出具体哪里可以加强的建议，不得不说~
真的非常受用!!
再来是面对BOSS的面谈，其实没有想像的压力大，老板是蛮健谈的人，也蛮有亲和力的，
对于公司的未来发展侃侃而谈，再来就是在薪资的部分，老板看了看我的履历后主动问我
“为什么公司开的薪资比他上一份工作还低，怎么还有意愿投履历？” 我的解释是因为
跨领域的关系，第一次尝试游戏类型的公司，所以其实也是为自己留点空间(如果做不好
也不会因为薪资拿的太高而被电)。原本以为薪水大概就这样吧，但没想到最后录取我的
时候，老板还是给出比人力银行上开的薪资还高，这倒满意外的。
简单来说，这次面试是蛮愉快的!! 对于公司发展与方向有加强的说明，对于我提出的需
求也有得到合理的回应!! (例如：有没有WFH的机制等) 但要不要报到，因为手边还有几
间公司在等面试，因此还在考虑中
总之，祝大家都能找到理想的工作!!