※ 引述《ruthertw (督人无数就是我)》之铭言：
: 2.火速离职的前端,
: 离职前端都不愿意回答,
: 更不用说,
: 离职前端从来没有任何的交接,说明,解释和回应.
离职本来就没有义务, 没封锁侧干谯我觉得人家很客气了
: 让学弟在正常毕业时期之前,
: 提前毕业,
: 然后到他的A公司转经理级.
啊这就没有社会常识, 就算直销也都要从副理干起
: 也当场跟学弟说,
: 就算你想离开,
: 也要把这些前端功能做完再走,
: 不然我要跟某教授说你的问题很大,
: 而且我要跟劳工局填写和纪录你不适任.
: ...
: 简言之,
: 学弟入职后,
: 他发现上当,
: 接了一整个的烂摊子大坑.
: ...
: 学弟他该如何止血退坑?
没什么血啊 哪有什么血
我不知道这是哪所研究所 但这怎么听都不是正常菸酒生会有的生活
研究所再快就算五年一贯 正常目标都是要赶快出社会直接工作
毕业论文写完签完还要被教授凹一堆东西最后才肯签字
拿到学位之前 一切都是假的 教授的权力就是那么大
惯老板还有法可以管 讲难听大学教授只要不要掏屌干学生
就算把学生逼到自杀都不会出事 反正一切都是学生能力+抗压不足
所以我真的纳闷 到底是什么实验室那么闲
还是你学弟能力出众 已经过口试翘二郎腿等毕业
但能力出众也不会去没没无闻的鸟公司 就算缺钱 正经的教授也有做不完的计画
讲回来 说真的 年轻就是本钱
也不要讲啥劳工局还记录不适任 根本骗小孩
(我最纳闷的原po你是社会人 这种东西应该直接可以跟你讲学弟讲= =)
比教官记警告还好笑
除非你投的期刊超屌或到超屌的公司实习
否则没有任何一个雇主会在乎你毕业前做过什么
特别是到这种鸟公司工作 写在履历上 跟P一样
新鲜人白纸 校名+系所才是人资看的重点 姬芭一点的还要看GPA
总结一句: 重点只有能不能毕业
那就要看惯老板跟教授关系有多好 还有你学弟怎么跟自己的教授沟通
这个我们外人都没有当事人清楚状况 这件事最大的影响 是指导教授放不放人
至于有人说要换教授喔 不是每个校跟系所都能这样搞
教授之间的人际不像学生看的那么单纯 有些还有派系互干的
教授笑笑地说 你要换老师可以啊 学生傻傻地 殊不知早就被封杀 还是要摸摸鼻子回来
就算换老师就算成功 题目重来 重来高机率延毕 所以自己评估
如果真的要把学生卖去当廉价劳工齁 根本就不会这样玩
一定是毕业论文题目绑工作 跟你讲把某某公司的工作当论文来做
这才是卖学生的正确玩法 会让学生闲著到处乱跑 看来这教授真的很佛系