为什么一堆神人都把这工作讲得得多有热情才能干？
就混口饭吃吧，听命行事，只学工作上必要的东西就很够了啊
本鲁也是年近40换公司换产业，也是每日混吃等死，却发现同事一样混
但我税后的薪水也是随着更换公司和国家不断上升，现在总算摸到Terry 说的 20w USD 起
跑线了，每天依然没有动啥脑.... 重点是我并没参考谁的意见然后跟在他们后面，都这么
多年工作经验了，小一下自己如果是产品，哪边能卖出最好的价格？ 每个人的综合技能都
是独一无二的。
原po有个强项就是英文不错，可惜现在投入coder 太晚了, 等你学完基础就刚好被AI 取代
，不如现在开始学AI LLM 怎用，目前还在红利期，小作品都有很高的评价

重点：人多的地方不要去，不要盲从

你都忘记上次有版友鼓吹没有爱不要来做这行

觉得写扣高大上不行吗 没有啃底层 就是没热情不适合的web api仔

其实还是需要一点 但你在美国 无法体会要热情并且你的热情会被消磨殆尽这之前就有人讲过 环境挺悲哀的现在我基本上研究自己的更有热情

哪一间 什么职位 不用动脑一年20看来刷题的都是智障吹牛大赛？

其实不是热情万岁而是这行大部分都是自己一个人熬如果不是耐得住孤独无人可诉可牵拖的 还是不要做这行

你的情况跟我挺像的，我也是40左右，最近也是刚拿到offer准备换国家（本来在台湾），也是刚摸到20w USD起跑线而已。然后我感觉工作上确实不需要动用太多脑力，但也有可能是工作多年早就驾轻就熟的关系。那个说人家吹牛的，我就提供自己的DP吧，我是staff SWE，私立科大毕，接近40y时换公司换产业，在某外商中厂做了两年SWE，本来台币年薪200万左右(WFH)，刚升staff明年准备换国家(但同公司)年薪是20w USD. 这薪水没什么了不起，但就是提供个DP，算是让其他跟我相似背景的人可以有个参考，那些什么神人的就别来找我抬杠啦忘了说，我不刷题的XD

光是能在美国投履历，就不是这篇要讨论的对象了.本篇真的钓到一堆纯粹在酸入门仔的自傲文。

他没说美国啊。不然很难想像staff swe在美国只有20w 镁。

酸民省点力别推废文了吧，我们分享一百种能作成事的方法，酸民有一万种理由说为啥作不到.... 谁不知道你就是啥都不作所以是酸民，那有意义吗？

本篇文看不出来分享什么 经验无法套用说什么都无用

如果你发的是，教原文如何能领到20w USD的方法，我再推吧。只是秀自己的薪水，然后说，别人便也可以，真的纯自傲的废文。

我40岁文组外送仔，现在开始学hello world来得及吗？

我还真的分享过几千字的全过程在tech_job 版另外是,我有那么值钱的经验, 凭什么免费分享给你DrTech阿？你是谁啊?

来 ptt 当个板炫耀用没有要分享被酸很合理啊这串原发文人是做过DE没做过SWE 然后你的情况跟他有一样吗？所以你除了来炫耀自己很强以外有帮助到谁？内文不就是嘴一些干话？哪边可以卖更好价格这种干话有谁不知道？听完有实质帮助？最后还叫原po去学LLM？反正整篇就是在装作自己很懂很行而已如果这串发问的原po是万中选一的奇才就跟newjoy和aries一样不动脑就可以做到staff，那还犹豫要不要转职犹豫个屁？反正学习不用动脑、找工作不用动脑、上班不用动脑，就有一年20了，照你们这个标准没拿到20的可能是活在平行时空

我倒是疑惑原Po没研，学了AI LLM谁用你

泡久了感觉本版上下限极大 一堆问怎么破100/150/200但同时也有些尖牙/高频/交易所的高手们在潜水上面那篇SG字节也跑出几个推文 我记得薪水也挺惊人

因为抬杠啊，说转职后拿到多少offer就说特例，幸存者偏差，然后给别人建议时拿世界顶尖公司的要求说这行很难

发过一两次心得文感觉最大问题就是没交集 最后变成高手们老人干古跟比年薪 然后下面的还是在100-挣扎不过这版人气实在不行 我只要看到有人发文就推了XD

实际上两者在难度跟薪水上都没有交集，拿出来讲就只是要抬杠而已板上一些非天选之人的转职者经验跟offer，以我自身经验跟转职同侪的经验都大致符合，总之读者自己也要判断谁在讲废话囉

你说的没错

我承认我就是那个一年经验用10年, 转职后title 也不是SWE的天选废物coding 令我掉发, 所以换个方向,后来才发现薪水和实力毫无关联. 你当然可以坚持努力才有高薪, 但没资格阻止版众了解不像你那么努力也能高薪的方法.说学了LLM 没用的人...你自己用过了吗？

思考跟转换方向都不是没努力啊 反而是你更聪明 大家还在刷题跟mock interview的时候你已经跃升了 真天选之人 但原po那个背景跟经历 直接去学LLM或走AI可能成功机率比他突然做出跟Wegovy一样猛的减肥药更低 另外你也没有给他明确方向不是? 例如真的要跨面试的方向 可以投的公司之类

我都说了我已在tech_job版分享转职心得了然后"使用"LLM 和修改LLM 难度完全不同, 你会觉得使用chatgpt 弄个特定领域AI 很难吗和版上要求的那些努力相比，换方向思考不等于没在用脑吗

我一字不漏地看完你发的求职分享和履历撰写教学了首先，你不是转职，你是在同样的技术领域换产业换公司，该有的技能你有，也早就符合一般大家会说“这个产业需要有兴趣有热情才能持续学习走下去”的条件了

根本原因就是本科与非本科两者都是转职，但本科与否才是关键点

我的新工作title 并不是swe, 而且人家本来就有学习能力,为何非得假设别人不苦干几年不能入门?而且我就是既没热情也没兴趣，工作只是混饭吃

当然你也可以说你一直都是对这些技术没兴趣就是混口饭吃，混著混著就完成了好多案子累积了很多经验，我没话说。回到我第一条嘘文的“不用动脑”，考虑到你的领域跟职位，你说现在已经有工作的情况下可能每天不用动啥脑，算合理。但是原发文者的情况，不论他要走SWE、SRE、还是资安顾问，不用努力动脑学个几年？最后，你一个同技术领域累积多年经验只是换产业的情况下，都还需要用上好几个管道、内推、找猎头改履历，才有数个面试机会，offer get 比例也是普通，但你在这篇文却说得好像不用特别费心力争上游就能有一年20。你就只是努力爬上去了以后在那边说一些风凉话而已

我真有兴趣的话现在还在coding 掉头发

所以你真的认为对于非本科学士你的经历有参考价值？

我都说了我是一年经验用十年，为何一定要说我一定非常努力？你没见过完全不懂的人在台湾领到八百万还一大票吗？你不会以为八百万的能力是一百万的八倍吧？而且我说得很明确了, LLM 是新赛道, 要加入软件业可以选这开始我现在的同事还有高中肄业生，也是对技术没啥热情的...建议对有兴趣的人已经来信问了, 对酸民说啥都没用哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

原原po的情况他光是在取得面试邀约的阶段就可以比你惨十倍，因为他没有相关经验，又快40岁了。你自己花了多少力气爬到现在这个位置然后出来说“其实也不用什么热情，就混口饭吃”“也不用动啥脑”，你分享的求职过程看起来一点也不像不动脑混口饭吃就拿到 offer

没错，因为我转职，所以我只在面试上下点工，这点力气都不到刷题的1%. 因为我知道实力和薪水无关，只和面试能力有关, 也只花了几天看看网上面试题.... 没到要拼死命苦读几年

有人寄信又如何？寄信给你的都能拿到 offer 是吗？成功学的书很多人买啊，都成功了？

有热情要怎定义？我下班从不看技术的东西, 极少加班, 一年只认真工作两个月，上班都在看股票这些事难道也要告诉你吗？你废到怎样都成功不了难道是我的错吗？不懂你极力排除别人分享的义意何在？想试试能不能成的不来信问问增加机会，难道要像你一样发废文否定所有可能性，反而才能成吗你甚至都没想到要问 “是什么职位不需要那么厚的底子也能领到不错的钱”

其它没意见，只觉得一年经验用十年也太吹牛了

分享的东西对别人无用也不防碍别人针对该看法评论 又不是一言堂 面试技巧很重要但过份强调与应用个人认为这不是很值得推崇的面技术缺还整天想着要攻略人 面技术大才小用了至于经验当然是你自己的 别人无法套用或觉得荒诞评价不好是正常用特殊方式占到一个好缺看来真的爽 会成功应该是"彼得原理"的功效

你定义一下“特殊方法” 吧？回主题, 我都没修改内文, 让原po不要再从头学软件开发,直奔LLM 应用, 因为这是新领域, 大家的经验都一样浅, 有后发者优势... 所以这也特殊了?本版新人只许刷题唸基础？不许接触新领域?我觉得在分享新且有效的方法, 知道的人多了之后可能变成新的传统. 大家都知道刷题只是面试用和工作几乎无关, 却又说那不是面试技巧而是必备的基本能力？？你们不让 40岁的人活用他全盘思维方式解决问题，才真是没站在原po角度吧，我们哪来一两年学习时间

我从头到尾都没在讲AI 只是在针对某些回复做评论 回应的东西也没在讲AI是否对于面试利好至于学怎么用AI到底有没有用 我个人的看法是没有 你的20w USD是因为你懂得怎么用AI所以才有的吗？上下文也完全没看出来这关联 我指的特殊方法回复不是很清楚了 不靠技术走捷径面技术缺不就是特殊方法搂当然你可能觉得这并不特殊 但这种搞法个人非常感冒

这么说你有技术，学好面试表达自己的技巧，肯定能获得更好的工作的，那你为何不呢？是讨厌赚太多吗？

其实你误会了他不算技术缺管技术人员的算管理职不是技术缺

履历差你面试技巧好不就是掩饰搂 顺风顺水的人是不会理解的原文想转跑道都还是管理职？ 还是本文楼主是管理职？没确切佐证说明...

好奇 所以superpandal 你对履历条件上没这么好看但是能靠着强调自己工作强项把履历写得好看、面试看上去够有能力的人很感冒吗

这条件还不足以判别 履历好坏又不是实力保证 如果实力差又整天想东想西整天想占大位占好缺我会这么觉得也就是我上面讲的用特殊切点进入 以台湾来讲100以上就可以算好缺了 毕竟好工作少名实相符很重要 我都很对的起自己薪水都还觉得亏但很多中低缺也很糟糕 整天要人奴又想可以的人 里头老屁股又整天想东想西巩固自己有些实力还很一言难尽