(代po)
爱吠的狗娱乐股份有限公司与握咔股份有限公司联合声明：关于“x246libra (咖波)”蔡
先生于“批踢踢实业坊Soft_Job看板”的心得发文
非常遗憾与媒合对象蔡先生在此次的招募过程中，因我司与人力顾问公司沟通作业讯息传
递不即时，导致媒合方理解上的分歧，造成蔡先生在收获录取通知时有所不适，我司及握
咔人力顾问为此郑重道歉。
秉持用人唯才的原则，爱吠的狗特委托握咔人力顾问媒合优秀人才，提供符合甚至优于市
场的薪资结构与福利，包括员工分红配股，弹性工时，远端上班等。
爱吠的狗以技术为本，品质第一的服务精神，持续在市场急遽变化下快速成长，积极招募
优秀人才加入．惟此次事件造成各方关心，特此说明与表达感谢！
爱吠的狗娱乐股份有限公司
握咔股份有限公司
※ 引述《x246libra (咖波)》之铭言：
: 标题不是在辱骂, 是公司名称
: 黑特 高雄 爱吠的狗娱乐股份有限公司
: 事情过了一晚, 我早上醒来还是不爽
: 明明是面试正职后端工程师, 面试之前还反复确认过
: 是不是 派遣, 驻点, 外包, 约聘的性质
: CEO 甚至事前就讲明, 薪资不会有加班费项目
: (看来南部没有加班费, 老板是台大电信所博士, 果然很精打细算
: 我也接受了, 想说当作挑战, 跟新创一起奋斗
: 结果最后给我约聘职缺
: 线上面试+前往他们的台北办公室+找公司过往纪录
: 是不是浪费求职者的时间很好玩?
: 要找约聘就提早说
: 我知道是约聘的话, 根本不会去面试
: 找公司过往纪录的时候
: 就有人提醒我说
: """
: 摇醒你，反正去了就是耽误自己的前途，话点到为止
: 人流动率太高 你待的部门 第一批厉害的员工都离职
: 人都当免洗人力用
: """
: 还有其他黑料, 我没亲身经历
: 不便说明更多惊心动魄叙述
: 我抱持不要完全相信网络谣言
: 多次和公司确认网络所说的情况
: 对方约我第2次线上面谈, 非常会说话, 我心动了
: 我心想应该不会有 "免洗人力的情况"
: 所以我接受 offer
: 结果就是约聘... wtf
: 最后我回信说, 如果维持约聘性质, 我要婉拒这次工作机会
: CEO 回复
: """
: 关于这个职缺的确是以寻求正职合作伙伴为主要考量的没错，
: 只是坦白说，碍于双方推进合作的进度，并不如我原先的预期，
: 这也让我个人有所犹豫，但由于非常肯定您的技术能量，
: 所以还是希望延揽您加入团队，
: 因此才决定透过此三个月期的短聘合约
: 来加速合作进程、减少双方的顾虑，与作业成本。
: """
: 我没看到任何方案
: 有减少双方的顾虑, 只看到减少 CEO 的疑虑
: 我现在就认定对方一开始就打算找约聘
: 如果接受约聘, 3个月后案子结束
: 最后一脚踢开, 我还不是只能吞下去
: 用人不疑, 疑人不用
: 我宁愿被说文化不合, 直接婉拒我
: 需要技术人才, 但担心候选人有问题
: 公司怕遇到雷, 改约聘试用期吧, 赞!
: offer确认阶段, 我问对方很多问题
: 这职缺是猎头帮忙牵线
: 可能是我问题太多了
: 公司还透过猎头表示了以下说法
: """
: 对方也坦白的说他们是新创积极成长的阶段,
: 如果没有勇气试误、磨合的话，可能这个人格特质不会适合他们。
: """
: 公司希望找个有勇气试误并且完全相信公司的员工
: 那 CEO 自己呢?
: 最后给offer才说这是约聘缺, 浪费彼此时间!? 加班费也没有唷
: 如果有人说, 约聘没什么不好
: 到时候再改合约就可以
: 建议看看这篇dcard文章
: * 趋势科技约聘工作心得-给我再多钱都不要再当约聘
: https://reurl.cc/6Q0g0r
: 对我来说, 在台湾
: 大部分的约聘就是没有能力 逼不得已
: 才会接受的职缺
: 当然有少数约聘职缺, 高手也会去
: 高手有其他打算, 不在我的讨论范围
: 希望高手不要跟我普通人
: 探讨约聘到底好不好
: 我没有羞辱高手的意思
: 只觉得自己被羞辱, 有感而发文
: 主要不开心的点
: 1. 80% (假装正职, 浪费时间
: 2. 20% (我个人心理问题过不去