公司 精藤股份有限公司
职称 系统分析师
工作 系统维护、需求开发、云端作业
年薪 保証14 + 绩效(近年来最少都2个月以上)
备注 很少加班，有on call，每年调薪
vs
公司 源甡股份有限公司
职称 ERP系统工程师
工作 开发Oracle ERP外挂、系统维护
年薪 好像保証13还14（有点忘了...)
备注 因面试前看到许多加班讯息，与面试官确认，资讯人员很少加班，不定期调薪
底薪高于精藤，年薪（暂以14计算)略低于精藤
实在不太晓得该怎么选，想请大家给我一点建议，谢谢

精藤的哪个人跟你说很少加班?

面试官表示不常加班~

这种缺当然挑底薪高的,不然万一绩效年终吃饼被打折,妳不就哭晕在厕所.你应征分析师缺,我不知道你有几年经验,但是精藤看部门不要进去结果被丢到负责写 code 的部门,然后就...那个集团的公司都特别看长官缘,妳要不是走和珅路线的,我是觉得...

精藤上班要穿西装喔

服装的部份跟我现在任职的要求差不多，所以觉得还好XD

有吗?应该只是要穿衬衫吧...不过冬季男的要打领带...更正,应该是他们有换季这件事,依季穿长袖或短袖..

喔喔，感谢分享，也感谢回复的人分享，我很讨厌dress code的公司

有细谈工作内容，应该不会被派去PG Team，主要是处理SP和仪表板那一块，面试过程感觉年薪好像稳定 14+2以上但就怕真的只是【感觉】不知道是否有群友可以分享或私讯

精的文件不敢恭维..

月薪高的每个月实拿在手比较妥

free有说到重点，全家体系真的看你跟上面对不对盘不对盘不用想升迁了，除非在业务上有交情转调到其他子公司

标准的台式传产…

精藤去年面过是要穿男生西装（免外套）女生套装的样子，现在不知道有没有改

对实力有自信又想要跳板的可以考虑精藤，有能力的一个会被当成三到五人用来cover那些混日子的同事。考绩升迁也会很快速，过个几年就能拿着全家的招牌跳槽去更好的地方了w

都什么年代了还要dress code...遮羞费也改这么少

跟现职人员确认后dress code解除好一段时间了。上面那些说要穿西装打领带的应该都五年前的事XD

喔喔！感谢回复

精藤就100