半夜睡不着所以来分享一下在乐天银行待满两年然后转职的故事。
我是2020/11月来到日本（是的、疫情中），后来在乐天银行待满两年之后，看着身边同
事一个接着一个转职、回国，危机感油然而生，我也投入到转职活动中。
这篇文章主要想分享我在2022年底转职、面试过程中的小小心得。
# 管道
这次转职主要是透过LinkedIn。
只要有定期更新LinkedIn的话，时不时都会有猎头传讯息过来， 但猎头品质其实相当不
稳定，所以审慎挑选，遇到用心的猎头就尽量跟他多请教。 （每个猎头都会说跟你聊30
分钟，其实长期下来时间成本也很大）（最近发现有Telegram的话，也会有猎头来乱枪打
鸟）
因为当初每天出社的关系，基本上我都是利用午餐时间跑到公司一楼没人的地方、或是楼
梯间，跟猎头聊关于面试的状况XD（有几次还被同事撞见、提心吊胆）
从猎头的角度来看的话，你就是一项商品，对于他们来说如何增加成功率，首先就是乱枪
打鸟，尽量把可能的候选人找出来，接着再想如何从你身上引出最大的效益，当他们发现
你身上的可能性比其他候选人低的时候，有一些就会装死（？）
从我的角度来看，因为我自己很容易有紧张的问题，尤其是约定时间的前5–10分钟，我
其实都会有紧张到想吐的情况。所以我认为透过与大量猎头聊天，在我跟陌生他人的第一
次沟通的表现上会有所帮助。
当初大概在一个月的期间跟6位猎头聊过，后续是透过Randstad Japan这家的猎头帮我找
到现在的工作。（Shout out to Josh）
# 履历
我认为履历就是你的鱼竿、而履历的内容就是你的鱼饵。
简单来说用什么样的钓竿以及用什么样的鱼饵能帮助你钓到你想要的鱼，是每个人在面试
过程中的必修课程。（我本来想举用什么鱼饵能钓到什么鱼、但我根本不懂钓鱼）。比方
说，你今天想往英文环境发展，却写了一篇日文的履历？是不是好像哪里怪怪的。
再来就是写履历的过程，把自己做过的事情回顾一次、每一件事情能用30~45秒来简述、
不用一口气讲完，留着让对方提问，让面试过程保持有来有往。就好像你跟女生聊天的时
候，你难道要一口气就把自己身家全部讲完吗？
第一、一口气资讯量太大，对方可能记不得，加上你用英文、日文可能有表达不良的问题
发生。
第二、你很难聊。那谁想跟你一起工作？
我自己认为平时就要纪录的习惯，这对于未来在写履历会有很大的帮助（工作术的部分、
有机会再说）
# 面试
面试就是要让对方在最短的时间内对你产生兴趣。（你讲的内容可能有8成，对方在挂掉
电话之后，根本就马上忘记，他们有很高的机率只会记得你给他们的感觉。）
转职有一点我觉得挺重要的是，你在现职这些日子以来，你发现有哪些点你感到不满，
把那些当成你的核心条件，来作为你对下一份工作的筛选标准。
对我来说我那次的转职核心就是我想要能够 Remote Work 跟更多英文的环境这两项。猎
头会透过跟你聊天的30分钟来掌握你的需求，再来推荐可能适合你的职缺，你再从中投递
履历。（我是都全投、即使不喜欢，面试对我来说都是一次很好的练习）
我应该也投了快10家，最后只有一家进到终面。整个过程大概为期两个月，尤其碰上年末
，所以很多公司都跑去放假，结果等了很久～才等到（现在进来之后才知道为什么会等那
么久，整天在放假ＸＤ）
以上都有一点废话，总结一下我认为蛮重要的面试技巧。
1. 语言能力（日文、英文）。这之中又包含言语化的能力以及沟通能力。（这两项不相同、
有机会再详述）
2. 你要怎么把在现职的经验拿来跟履历做连结。我现在回头来思考我能够面试上的原因，
排除掉1之后，就是前职的技术刚好跟现职相符。
3. 问问题。很重要、尤其是问对的问题，把你认为被问到很棘手的问题，丢回去问他们怎么
处理，一方面是你的学习机会，二方面你可以观察对方对于技术分享的意愿高不高，如果
他在面试的过程愿意跟你讲很多，那代表你进去之后，他也愿意花时间跟你讲很多。
4. 履历。我自己是面试的时候，另一个萤幕会开着自己的履历，所以对方提到什么的时候，
我就大概知道要往哪个方面发挥才是对方想了解的。
5. 笔记。不要怕让对方知道你在抄笔记，甚至可以请他等一下。跟他说一声，你认为这个内
容很重要，请他给你5–10秒，把内容整理下来。我自己记忆力蛮差的，所以透过看着自
己的笔记会比较有安心感，同时这些笔记到面试尾端也可以成为你问问题的来源，展露出
自己真诚想了解，一方面对方会感觉你把问题放在心上，二方面也可以检验对方的回答是
否有落差。（尤其面试官的名字，千万要笔记下来）
6. 检讨。把这次面试，你认为可以做得更好的内容，写在这次面试的笔记里面。
7. 笑容。反正先笑就对了。
以上都是个人经验分享而已，不代表可以应用在所有情况之下。
我自认这次面试上有很大一部分是运气太好… 但求职市场就是这样，学会把自己包装好
卖出去也是相当重要的一件事情。
你不可能把一项商品卖给所有人，但如果刚好有一个人喜欢你，那就中了。 就希望出来
海外工作的大家都可以过得更好，一点分享，感谢收看。
不过来日本、真的不要是为了钱。
（刚刚みなとみらい的花火大会真的很美、比隅田川的好看）

感谢分享

所以现职是哪里，可以透露一下吗

也方便透露一下面了哪些公司吗

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看到最后一句 日本薪水是不是不怎么样啊

我记得这间junior好像才五六百日币的样子

感觉正妹

乐天要拿到破千万的offer职等都很高了

不过待过乐天 跳哪里都蛮加分的吧日本现在比较不好的地方就是日币贬值，吸引外国人的拉力太低

要破千万要选职缺，你在那些没人用不赚钱的服务预算就比较低

2019 上半年 日本乐天跑去清大办说明会我也去听过, 虽然职缺没什么亮点但吸引不少年轻学生,不过人生本就是要经历不少理想与现实的妥协同样年收600~千万日圆, 在日本跟在竹科感受会很大不同跨国人才就业市场有一些僵固性,企业想便宜人才, 人才想高薪, 这时就会有猎头(仲介)日本外籍居留族群前三大分别是中国越韩国国有的为逃离本国, 或帮老家还债, 跑来日本捡低薪职缺.这时若只想刷刷题写写前端后端就能在日舒服工作恐怕是有点困难. 而一旦日圆贬值, 有人跑去其他国家,就会产生新的空缺, 但是薪资不会有太大起色.

PWC日本才刚听到有人上礼拜过劳死 去之前先考量身体

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你跟我属于同一类 面试前5-10分钟会紧张都受不了的那种 但我可能好一点 我跟猎头讲话不会这样