背景：
27岁，非本科，刚从职训局java班结训的菜鸟，
目前手上有2份offer，以及一家录取率高的在选，
因为录取的公司或是职位查到的比较旧且少，
在网上看到建议又分成第一份工作要有人带和靠自己下班时间进修，
现在有点茫然，希望软工版前辈可以帮忙给选择建议。
以下n为40K
凌群电脑
职称：软件设计工程师
工作内容：主要接政府案，例如远通ETC、高铁、法务部等，偶尔要去板桥支援，未来有可能经手东南亚专案
语言：前期react、Java、Spring Boot为主，去别部门支援会需要用C#
培训：试用期三个月，做中学，部门因成本考量不做code review，在职考证公司有补，但名额不多需要主管推荐
薪资：n-6，调薪依年底主管评估
福利：过试用期可签竞业条款+5K、绑约+5K且直接算两年年资
地点：万华，通勤约八分钟车程
上班时间：8:30(弹性一小时)，基本上不加班，加班用补修换
备注：绑约的话第一年年终即可拿满，去年3个月，今年可能更大包，提前离职需退还签
约加给每月的5k(例：做一年就离职退5k*12，年终不用退）
可能是转职前经历跟面试官类似(又或者很缺人)，面试官把专案介绍的非常详细，面试后也很积极的回复我的问题。
越世实业
职称：初阶Java工程师
工作内容：60人左右新创公司，做网络解决方案及数据分析，但我被分到接案部门，
负责JavaWeb维运及优化
语言：Java Spring MVC、前端框架
培训：会由主管带，三个月后看能力独自作业
薪资：试用n-5 年终一个月，三个月后依能力调薪，每年6、7月跟主管谈薪
福利：健身房+饮料费约2K 特休优于劳基法两天
地点：内湖，车程大约一小时
上班时间：9:00(弹性一小时)，不加班 若加班换补休
备注：面试时气氛感觉不错，专案组长知道我转职能力没那么好，也有提到会教不会放生，主管
跟职员感觉都很年轻。
因为住万华，原本投递三重的缺，可惜被分到内湖的部门。
下面是机会比较高的也借机一起问
精诚资讯
职称：Java工程师(培训学程)
工作内容：通过培训后会被分到精诚随想负责该公司的专案，前后端都要碰
语言：Java Spring Boot、vue、react
培训：第一个月会在旗下机构培训，有mentor一对一带领完成专案并考核，没过就掰掰，
通过会被分到旗下子公司的专案部门
薪资：首月n-5，结训n
福利：因为旗下有培训机构，进修资源很充足
地点：内湖，车程大约一小时
上班时间：培训期间8:20左右到
备注：大家常说培训流程很完整，但怕自己第一个月的考核会过不了
再麻烦各位前辈给点建议，谢谢大家帮助
手机发文有点跑版，不好意思伤眼了